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派遣のお仕事Q&A

派遣のお仕事Q&A一覧ページです。派遣と受託業務(請負)との違いは?派遣社員は残業を断ることができる?派遣の抵触日とは?など、みなさんの疑問にお答えしています。


派遣のお仕事Q&A 記事一覧

派遣の抵触日とは?派遣社員への影響、派遣先企業としての注意点を解説

派遣社員の方は、派遣の抵触日とは何か、自分の仕事はどうなるのか気になる方も多いかと思います。また派遣先企業の方にとっても、適法に派遣社員を受け入れることはコンプライアンスの点から重要だと考えられていると思います。 本記事では派遣の抵触日についてご説明します。派遣の抵触日とは何かということから、派遣先企業としては何をすればよいのか、派遣社員の仕事はどうなるのかといったことまでご説明します。この記事を読めば、派遣の抵触日について基礎的な知識が理解できます。あわせて、派遣先企業の方は派遣法の抵触の注意点について、派遣社員の方は自分の仕事への影響について理解することができます。

派遣社員は残業を断れる?断れる場合や断る方法などを解説

派遣社員の方にとって、帰ろうとしていたら残業を頼まれてしまったという経験がある方も多いと思います。このようなとき、派遣社員として残業を断れるのでしょうか。本記事ではそんな疑問を抱いている方に向けて、派遣社員は残業を断れるかについて詳しく解説します。残業を断れるのはいつか、残業の断り方、断ったときの影響などについて説明します。 この記事を読めば、派遣社員の残業についての知識や断るときのコミュニケーションなどを理解することができます。ぜひ一読してみてください。

派遣と受託業務(請負)の違いとは?

派遣と受託業務(請負)の違い、メリット・デメリット

派遣会社の求人には「派遣」とは別に、「受託業務(請負)」で募集しているものがあるのをご存知ですか?自分の条件に合った仕事募集が「受託業務(請負)」となっているけど…これって「派遣」と何が違うの?など、応募にあたり戸惑ったりすることがないよう、ここでは「派遣」と「受託業務(請負)」の違いやメリットなどについて説明していきます。しっかり理解したうえであなたに合ったお仕事を見つけましょう。


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