就労支援事業(自治体受託)-求職者受け入れ企業募集-

マンパワーグループでは、自治体が雇用対策として行う就職支援事業を全国各地で受託しています。求職中の方を対象とし、企業での直接雇用に結びつくようサポートしています。

自治体が雇用対策として実施する事業のため、企業への紹介手数料および派遣期間中の派遣料金のご請求は発生いたしません。

事業参加のメリット

  • 紹介料・派遣期間中の費用は頂戴しません。

    各自治体が雇用対策として実施しているため企業側の採用コスト負担はございません。

  • 企業の活性化と地域貢献に繋がります。

    地元での就職を希望する意欲的な人材を採用していただく事で貴社と地域双方の活性化に繋がります。

  • 安定就業へのフォローアップを実施します。

    当社にて、ビジネスマナー等の社会人基礎研修を実施した後に、貴社へご紹介します。職場実習中(派遣期間中)は、専任担当者が業務の進捗確認やアドバイス、メンタルサポートを行います。

現在募集中の事業・地域



エリア 事業名 対象企業 紹介対象となる方 問い合わせ先
長野県
長野県信州介護人材誘致・定着事業(入職促進分) 介護保険法に定める、指定居宅サービス事業者、指定地域密着型サービス事業者、介護保険施設

介護の仕事に興味のある方

介護経験はあるが、介護初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了していない方

介護福祉士・ヘルパー2級などの資格があり、復職を希望されている方

人材受入れの流れ

  • 下記は一例です。

    事業によって流れは異なりますので、各事業の詳細ページで必ずご確認下さい。職場実習を実施しない場合もあります。
  1. お問い合わせ

    まずはマンパワーグループへご希望をお聞かせ下さい。

  2. 選考・マッチング

    貴社のご希望にマッチした人材をご紹介いたします。

    (応募書類のご提出・面接実施)

  3. 職場実習

    紹介予定派遣にて就業スタート

    ※派遣期間中はマンパワーグループがフォローを行います。

  4. 採用

    派遣期間終了後、貴社と実習生双方合意いただきましたら、直接雇用に切替をお願い致します。

参加企業の声をご紹介

地元IT関連会社

就労支援事業という事で当社も協力させていただきました。導入にあたって受入れの手続きはとても簡便でした。実習生はある程度のビジネススキルの指導がされた状態でしたので、職場への馴染みが比較的早いように感じました。なにより受入れ期間において費用が発生しないので、"成果を求める期間"ではなく"慣れてもらう期間"として割切って考えることができました。受入れ側でも余裕を持って教えることができ、採用できました。

また、当社で実務経験を積むことが若年者の就労支援にも繋がるということで、社会的貢献もできたのではないかと満足しております。

サービス関連会社

正直大きな期待はしていなかったのですが、今回、幸運にも経験者を紹介してもらい、採用することができました。元々の経験・スキルがある上に、マンパワーの研修プログラムの中にある接客のプロによる「おもてなし研修」を受けたことにより、仕事に対する熱意が高まっていました。やる気であふれている実習生の存在が、弊社の社員にとっても良い影響となりました。

意識の部分はもちろんですが、採用から試用期間にあたる部分までの費用負担がないということは本当に助かります。是非、次回も参加させて頂ければと思っております。