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掲載日:2025/04/16

  • 紹介予定派遣
  • 交通費支給

No:1517087

<徳島駅チカ>紹介予定派遣!保険調査会社での事務+営業補助

\保険業界での直接雇用を目指そう!/取引先への訪問、その後事務処理のオシゴトもあります!契約社員後は正社員のチャンスもあり!【詳しくはフリーダイヤルまで:0120-994-012】

仕事内容 一般事務
給与 派遣期間 時給:1,300円 / 月収例:191,100円(時給1,300円×実働7時間×月21日) 交通費実費支給(当社規定あり)
直接雇用後 年収:254万円 ~  月収:21.2万円 ~
時間 09:00 ~ 17:00
月・火・水・木・金/週5日
期間

長期(2ヶ月以上)

即日 ~

勤務地 徳島市八百屋町
最寄駅 徳島駅 / JR高徳線 JR徳島線 等 6分 徒歩

掲載日:2025/04/04

  • 派遣
  • 交通費支給

No:1512043

徳島駅チカ・時給1,300円【証券会社での一般事務】

【高時給1,300円!証券会社でのご経験や資格がある方はさらに時給アップ!】経験や資格がない方もご応募OK♪詳細お問い合わせはこちら<フリーダイヤル:0120-994-012>

仕事内容 証券事務
給与 時給:1,300円 / 月収例:204,750円(時給1,300円×実働7時間30分×月21日)通勤交通費会社規定で別途支給
時間 08:40 ~ 17:10
月・火・水・木・金/週5日
期間

長期(2ヶ月以上)

即日 ~

勤務地 徳島市寺島本町
最寄駅 徳島駅 / JR高徳線 JR徳島線 等 2分 徒歩

掲載日:2025/02/27

  • 派遣
  • 交通費支給

No:1495557

松茂町★男女不問の作業★【簡単!クリーンルーム内での作業】

『重い作業は一切なし!業務はシンプル!クリーンルーム内での洗浄のオシゴトです♪業務の詳細はご応募時にお伝えさせていただきます(≧▽≦)

仕事内容 軽作業
給与 時給:1,100円 / 月収例:57,200円(時給1,100円×実働4時間×月13日)通勤交通費会社規定で別途支給
時間 09:00 ~ 14:00
月・火・水・木・金/週3日
期間

長期(2ヶ月以上)

即日 ~

勤務地 板野郡松茂町
最寄駅 教会前駅 / JR鳴門線  13分 車

掲載日:2025/02/27

  • 派遣
  • 交通費支給

No:1495319

松茂町★10名大募集★【簡単!座り作業!器具組立】

『重い作業は一切なし!業務はシンプル!座ってできる作業なのも嬉しいですね♪』組み立てる製品の詳細はご応募時にお伝えさせていただきます(≧▽≦)

仕事内容 軽作業
給与 時給:1,200円 / 月収例:176,400円(時給1,200円×実働7時間×月21日)通勤交通費会社規定で別途支給
時間 09:00 ~ 17:00
月・火・水・木・金/週5日
期間

長期(2ヶ月以上)

即日 ~

勤務地 板野郡松茂町
最寄駅 教会前駅 / JR鳴門線  13分 車

掲載日:2025/02/07

  • 派遣
  • 交通費支給

No:1487005

大手製薬会社◎【勤務時間調整可能な人事事務】

<高時給1,400円・無料駐車場あり>労務管理の事務案件です!勤務時間の調整も相談可能、派遣スタッフ様も活躍中です!

仕事内容 人事・総務事務
給与 時給:1,400円 / 月収例:235,200円(時給1,400円×実働8時間×月21日)通勤交通費会社規定で別途支給
時間 08:00 ~ 17:00
月・火・水・木・金/週5日
期間

長期(2ヶ月以上)

即日 ~

勤務地 徳島市川内町
最寄駅

掲載日:2025/02/05

  • 派遣
  • 交通費支給

No:1485328

徳島・松茂町/就業日調整OK♪【ハウスメーカーでの受付】

土日祝の勤務は必須となりますが、週4日相談可能、勤務時間も9時~17時までなどの時短も相談OK♪住宅関連のお仕事にご興味ある方にピッタリの業務内容ですよ♪

仕事内容 受付
給与 時給:1,200円 / 月収例:205,800円(時給1,200円×実働8時間10分×月21日)通勤交通費会社規定で別途支給
時間 09:00 ~ 18:10
日・月・木・金・土/週5日
期間

長期(2ヶ月以上)

即日 ~

勤務地 板野郡松茂町
最寄駅 教会前駅 / JR鳴門線  7分 車

掲載日:2025/01/10

  • 派遣
  • 交通費支給

No:1474267

徳島・池田・事務経験者求む!【金融事務サポート】

【高時給1,200円・難しい業務なし♪の事務サポートのオシゴトです!】長期のオシゴトでしっかり稼げる◎

仕事内容 一般事務
給与 時給:1,200円 / 月収例:184,800円(時給1,200円×実働7時間20分×月21日)通勤交通費会社規定で別途支給
時間 08:40 ~ 17:00
月・火・水・木・金/週5日
期間

長期(2ヶ月以上)

即日 ~

勤務地 三好市池田町
最寄駅 阿波池田駅 / JR土讃線 JR徳島線  5分 徒歩

掲載日:2024/12/19

  • 派遣
  • 交通費支給

No:1466731

大手製薬会社◎【勤務時間調整可能な人事事務】

<高時給1,400円・無料駐車場あり>人気の人事事務案件です!勤務時間の調整も相談可能、派遣スタッフも活躍中です!

仕事内容 人事・総務事務
給与 時給:1,400円 / 月収例:235,200円(時給1,400円×実働8時間×月21日)通勤交通費会社規定で別途支給
時間 08:00 ~ 17:00
月・火・水・木・金/週5日
期間

長期(2ヶ月以上)

即日 ~

勤務地 徳島市川内町
最寄駅

掲載日:2024/10/24

  • 派遣
  • 交通費支給

No:1442343

徳島・3名募集!時短事務【製薬会社管理部門の人事事務】

【事務未経験OK!9:30開始の時短事務!派遣スタッフも多数在籍中で働きやすい環境です♪】無料駐車場あり就業しやすい♪詳細お問い合わせはこちら<フリーダイヤル:0120-994-012>

仕事内容 人事・総務事務
給与 時給:1,200円 / 月収例:163,800円(時給1,200円×実働6時間30分×月21日)通勤交通費会社規定で別途支給
時間 09:30 ~ 17:00
月・火・水・木・金/週5日
期間

長期(2ヶ月以上)

即日 ~

勤務地 板野郡北島町
最寄駅 勝瑞駅 / JR高徳線  10分 徒歩

掲載日:2024/10/10

  • 紹介
  • 交通費支給

No:1436992

徳島/人材紹介【大手製薬会社での保険事業】

直雇用で安定したお仕事ご希望の方、詳細お伝えできますのでお気軽にお問合せください♪

仕事内容 人事・総務事務
給与 年収:240万円 ~ 288万円月収:20万円 ~ 交通費全額支給
時間 09:30 ~ 17:00
月・火・水・木・金/週5日
期間

即日 ~

勤務地 板野郡
最寄駅 勝瑞駅 / JR高徳線  9分 徒歩

掲載日:2024/07/12

  • 派遣
  • 交通費支給

No:1400989

徳島・北島町/時短事務【製薬会社管理部門の英語業務】

【9:30開始の時短事務!派遣スタッフも多数在籍中で働きやすい環境です♪】無料駐車場あり!英語力を活かしてお仕事したい方必見♪詳細お問い合わせはこちら<フリーダイヤル:0120-994-012>

仕事内容 人事・総務事務
給与 時給:1,300円 / 月収例:177,450円(時給1,300円×実働6時間30分×月21日)通勤交通費会社規定で別途支給
時間 09:30 ~ 17:00
月・火・水・木・金/週5日
期間

長期(2ヶ月以上)

即日 ~

勤務地 板野郡北島町
最寄駅 勝瑞駅 / JR高徳線  10分 徒歩

掲載日:2024/07/03

  • 紹介予定派遣
  • 交通費支給

No:1397007

徳島市/事務未経験OK【マンション管理会社での一般事務】

<直雇用あり!正社員も目指せる!><土日祝日休み>電話応対とPC操作を伴う幅広い事務をお願いするため、フレキシブルな対応ができる方にオススメです♪

仕事内容 一般事務
給与 派遣期間 時給:1,300円 / 月収例:218,400円(時給1,300円×実働8時間×月21日) 通勤交通費会社規定で別途支給
直接雇用後 月収:21万円 ~  賞与あり
時間 09:00 ~ 18:00
月・火・水・木・金/週5日
期間

長期(2ヶ月以上)

即日 ~

勤務地 徳島市
最寄駅 徳島駅 / JR高徳線 JR徳島線 等 11分 徒歩

掲載日:2024/05/21

  • 派遣
  • 交通費支給

No:1378283

徳島・西部★【大手医薬品メーカーのラウンダー】

無料駐車場完備◎残業もほぼ発生しませんので、プライベートと両立出来ますね☆未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えて下さるので安心ですよ♪

仕事内容 営業・企画営業・ラウンダー
給与 時給:1,100円 / 月収例:184,800円(時給1,100円×実働8時間×月21日)通勤交通費会社規定で別途支給
時間 08:30 ~ 17:30
月・火・水・木・金/週5日
期間

長期(2ヶ月以上)

即日 ~

勤務地 美馬市美馬町
最寄駅

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FAQFAQ

派遣でのお仕事が初めての人向けの案内ページはありますか?

こちらのページをご覧ください。派遣という働き方について、派遣についての基礎知識や、登録から就業までの流れなどをご説明しています。
派遣でのお仕事が初めての方へ

派遣での就業時に有給はありますか?

マンパワーグループの派遣社員としての就労開始日から6ヶ月経過後に発生し、その後1年毎に算定されます。(日数は勤務日数によって異なります。)
詳しくは、「マンパワーグループガイダンス」をご覧ください。(マイページログイン>ご就業中の皆様へ(正式登録の方、就業中の方のみ表示されます)>マンパワーグループガイダンスに掲載しています。)
※ 資格発生日と付与日数につきましては、担当支店までお問い合わせ下さい。
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希望にあったお仕事を紹介してもらえますか?

はい、まずはマイページの作成、登録会のご予約など登録手続きを進めてください。
登録会であなたのご希望をお聞かせ頂き、ご紹介できる案件があればその場でご案内します。
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介護福祉士とは

介護福祉士は国家資格であり、介護に関する専門的な技術・知識を取得していることが認められています。介護サービスなどの利用者に対する介護と、スタッフへの教育・指導などに携わります。仕事をしていない介護福祉士に対する届出制が義務付けられ、人材確保対策の強化が行われています。

介護福祉士の仕事内容

介護福祉士の仕事内容をご紹介します。

身体介助

介護福祉士の代表的な仕事は、介護サービス利用者への身体介助を行うことです。入浴・食事・排泄などの生活の基本的な動作の他、ベッドから起き上がる時・車いすに移動する時の介添えなど、利用者の体に直接触れて行われる援助を指します。

生活援助

生活援助とは、買い物・食事の準備・掃除など利用者が生活するために必要なサポートを行うことです。生活サポートとも呼ばれており、利用者の自宅での訪問介護時に行われることが多いです。

社会活動支援

社会活動支援とは、利用者が社会から孤立するのを防ぐ目的で行うさまざまな支援です。利用者の話し相手になる、レクリエーションを一緒に行う、近隣の住人との良好な関係を築くためのお手伝いなどがあります。

介護の相談・アドバイス

利用者の家族からの相談を受けたり、心のケアをしたりするのも介護福祉士の役割のひとつです。介護用品の利用方法・介助食の作り方・動作介助の方法など、自宅で行われる介護をはじめとして、介護に関するさまざまな悩みに対してアドバイスを行います。

チームマネジメント

介護スタッフ全員と利用者の情報を共有し、スタッフ同士でサポートをし合うのが、チームマネジメントです。利用者の介護にはさまざまな人が関わってくるため、周りとの連携が非常に重要です。

介護福祉士になるには

介護福祉士になるための3つの方法を解説します。未経験からの資格取得、働きながらの資格取得など、自分の状況に応じて資格取得の方法が選べます。

実務経験を積む

介護の実務経験を積んでから、国家試験を受験して介護福祉士資格を取得する方法です。実務経験を3年以上積み、さらに実務者研修を修了すると受験資格が得られます。筆記試験のみで、実技試験は免除となります。

福祉系高校を卒業する

福祉系高校を卒業してから、国家試験を受験して介護福祉士資格を取得する方法です。福祉系高校を卒業すると受験資格が得られ、実技試験が免除されます。特例高等学校は、卒業後に9ヶ月以上の実務経験を積むことで受験資格が得られます。特例高等学校卒業者は、実技試験の受験が必要で、免除されたい場合は、介護技術講習を受講する必要があります。

養成施設を卒業する

養成施設として認定された専門学校を卒業し、国家試験を受験する方法です。一般の高校・大学などの卒業生は2年、福祉・保育系学校の卒業者は1年間通う必要があります。2022年3月31日までに養成施設を卒業した人は、卒業後5年間介護に携わることで資格を取得できます。2022年4月1日以降の卒業生は、実技試験は免除されますが、筆記試験受験が必要となります。

介護福祉士に必要なスキル

介護福祉士は、専門的な知識や介助以外のスキルも必要です。ここでは、介護福祉士に求められるスキルを5つ解説します。

コミュニケーション能力

介護福祉士は利用者の状況を把握するために、こまめな声がけを行います。また、会話を通じて利用者や家族との信頼関係を積み重ねていくため、コミュニケーション能力は必須です。ただ一方的に話すのではなく、利用者や家族の話しを聞き出す能力が求められます。

状況を判断する能力

利用者の顔色や体の状態をすばやく判断することで、危険を未然に察知して事故や重症を防ぐスキルも介護福祉士には必要です。事故や問題などが起きそうな時は、状況を判断した上で、すぐに適切な行動が取れる能力が求められます。

配慮ができる思いやりの心

介護は利用者や家族などの気持ちを思いやり、配慮できる心が求められます。利用者の中には、介護を受けることに対して、恥じらいや負い目を感じている人もいます。利用者の安心を得られるように、表情豊かに笑顔で接することが大切です。

おおらかさと忍耐力

認知症の利用者や上手く会話ができない利用者など、さまざまな利用者と接する機会があります。うまくコミュニケーションが取れないこともあるでしょう。出来ないことに目を向けすぎるのではなく、おおらかな明るさと根気よく仕事に向き合える忍耐力が、介護福祉士には求められます。

体力

身体介助をはじめ、利用者の体を支えなければいけない作業が多いため、介護福祉士には体力が求められます。万が一、転倒などの事故があった場合にも、とっさに利用者を支える必要があります。福祉施設での当直勤務など、昼夜逆転の勤務もあるなかでも体力は必要です。 

介護福祉士の平均給与

平成30年度の介護福祉士の平均給与(月収)は、常勤31万円、非常勤23万円でした。月収を12倍し算出した平均給与(年収)は、常勤約376万円、非常勤約280万円です。

※参考:平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果 厚生労働省

介護福祉士の求人倍率

令和2年1~3月の介護福祉士の求人倍率は、4.25倍です。

※参考:福祉人材の求人求職動向 - 福祉のお仕事

介護福祉士の人材確保の取り組み

高齢化社会の日本にとって、介護福祉士はとても需要の高い人材です。介護福祉士の人材確保を目的とした、厚生労働省の取り組みを解説します。

介護職員の処遇改善

介護職員の処遇を他産業と遜色ない水準へ引き上げるために、今後は経験や技能のある介護職員を中心とした、処遇改善が見込まれています。ほかの職種や産業と比べると、介護や福祉の仕事は賃金面での処遇水準が高くありませんでした。厚生労働省では平成21年より介護職員の賃金改善の取り組みを行い、平成29年4月までに平均して月額5.7万円増加する成果を出しました。

※参考:福祉・介護人材確保対策について 厚生労働省

多様な人材の確保・育成

離職した職員・アクティブシニアなど潜在的な介護職員人材の発掘に向けて、さまざまな取り組みが行われています。若手の介護職員発掘としては、小中学生等の夏休み等を活用した職場体験や介護福祉士修学資金貸付制度が実施されています。介護事業所でのインターンシップ導入の促進・教員を対象にした介護の入門的研修なども行われています。

介護現場の革新

生産性を上げて人材不足を解消するための、介護現場の革新に向けた取り組みも行われています。ロボット・センサー・ICTなどを活用し、介護職員の身体・精神的な負担の軽減や、人材不足を想定したマネジメントモデルの構築などです。

介護のしごと魅力発信

新しい介護職員人材の発掘のため、介護の仕事の魅力を発信しています。子育て後の女性・退職後のアクティブシニアなどをターゲットに、新たな魅力を加えたイメージが発信されています。介護事業所の認証評価制度普及など、介護業界全体での意識改革も図られています。

外国人材の受入れ

外国人材も多く受け入れ、住まいの提供・銀行口座開設・保証人など、受け入れた外国人の生活支援が行われています。特定技能外国人枠の新設など、新しい在留管理体制の構築・介護技術を学ぶための技能実習生の受け入れなどの取り組みも企画されています。