掲載日：2026/03/03
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- 紹介予定派遣
- 在宅勤務あり
- 交通費支給
No：1659033
《在宅あり／紹介予定派遣♪》IT企業で労務のオシゴト★
紹介予定派遣♪ 業務に慣れ次第 週2～3日の在宅OK♪ 服装・ネイル自由♪ 労務担当として勤怠管理や給与計算、入退社手続きなどをご対応いただきます！！
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人事・総務事務 |
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派遣期間 時給：2,000円 ／ 月収例：273,000円（時給2,000円×実働6時間30分×月21日） ※ご経験・スキルにより考慮。別途交通費あり 直接雇用後 年収：400万円 ～ 420万円 月収：33.3万円 ～ ※スキル・ご経験により考慮、みなし残業含む |
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09:30 ～ 17:00 月・火・水・木・金／週５日 |
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長期（2ヶ月以上） 2026/03/16 ～ (★開始日応相談！) |
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品川区 |
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車通勤不可 |
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大崎駅 / ＪＲ山手線 ＪＲ埼京線 等 徒歩6分 |
| 業務内容 | 《労務アシスタント事務》
・給与計算（社労士との連携） ・入退社手続き、各種社会保険手続き ・各種規程の作成、変更手続き ・人事制度、福利厚生運用 ・健康診断、ストレスチェック実施 ・労務環境整備、衛生委員会運営 ・従業員メンタルケア、休職復職者ケアなど ※SmartHR、KING OF TIME、Freee、Slack、GoogleWS使用 ☆在宅：業務に慣れ次第 週2～3日OK ☆直接雇用後： ・1日8時間勤務が可能な方…派遣期間終了後、正社員での切り替え （フレックスタイム制、変形労働160時間程度にて柔軟に勤務できます！） ・時短勤務を希望の方…派遣期間終了後、契約社員での切り替え ☆事業成長に伴う組織拡大のため、新たに労務メインに担当いただく方を募集！ （お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟にご対応頂きます♪） |
|---|---|
| 応募資格／スキル | ●従業員規模50名以上の事業会社にて、
労務業務（特に入退社手続、勤怠管理、給与計算）に2年以上携わった経験がある方 ●歓迎： 入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務を1~2人で運用経験したことがある方 |
| 雇用形態 |
紹介予定派遣／正社員 |
| 休日・休暇 | 土日祝日 |
| 残業 | 残業なし (0-5時間/月程度) |
| 募集人数 | 1名 |
直接雇用後の条件/企業情報
| 事業内容 | IT企業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 昇給・昇格 | あり |
| 転勤有無 | 転勤なし |
| 企業の休日 | 完全週休二日制（土日祝日） ※年間休日：123日（2025年） |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険／有給休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇など |
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こちらのページをご覧ください。派遣という働き方について、派遣についての基礎知識や、登録から就業までの流れなどをご説明しています。
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マンパワーグループの派遣社員としての就労開始日から6ヶ月経過後に発生し、その後1年毎に算定されます。（日数は勤務日数によって異なります。）
詳しくは、「マンパワーグループガイダンス」をご覧ください。（マイページログイン＞ご就業中の皆様へ(正式登録の方、就業中の方のみ表示されます)＞マンパワーグループガイダンスに掲載しています。）
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資格発生日と付与日数につきましては、担当支店までお問い合わせ下さい。
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