掲載日：2025/12/04
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- 紹介
- 在宅勤務あり
- 交通費支給
No：1620292
【正社員】賞与あり★年500万～！人事制度設計・運用業務
＜人材紹介×正社員＞1月開始★研修制度の設計・運用や福利厚生導入、エンゲージメント向上施策など幅広い人事業務に携われます◎社員の成長支援や働きやすい環境づくりに貢献できるやりがいあるポジションです！
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人事・総務事務 |
|---|---|
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年収：500万円 ～ 700万円 月収：30万円 ～ 45万円 ◆賞与：年2回（年収例に含む） |
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09:00 ～ 18:00 月・火・水・木・金／週５日 |
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2026/01/05 ～ |
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大阪市北区 |
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車通勤不可 |
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中津(大阪府・阪急線)駅 / 阪急神戸本線 阪急宝塚本線 徒歩9分 |
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大阪駅 / ＪＲ神戸線・京都線・琵琶湖線(快速) ＪＲ神戸線・京都線(普通) 等 徒歩11分 |
| 業務内容 | 【交通観光サービス企業での人事事務】
◆研修制度の設計・運用（社員の成長支援） ◆エンゲージメント向上施策の設計・運用 ◆福利厚生制度の導入・運用 ◆人事制度設計 ◆中途採用・派遣採用窓口業務（日程調整・面接同席） ◆制度設計書・研修資料・福利厚生案内 ◆社員情報・研修履歴・評価データ管理 【勤務について】 ★業務に慣れたら週1～2回程度可能（縮小の可能性あり） ★フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 【残業】月10～20時間程度 【部署人数】3名【制服】なし（カジュアル可） |
|---|---|
| 応募資格／スキル | ＊＊未経験OK＊＊
◎Excel：VLOOK程度の知識 ◎Word：資料作成レベル ◎人事制度業務の経験がある方、歓迎！ |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 土・日（会社カレンダーあり） |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | 観光・交通サービス |
|---|---|
| 選考プロセス | 面接2回 |
| 昇給・昇格 | 昇給あり |
| 転勤有無 | 転勤なし 状況に応じて変化あり |
| 企業の休日 | 土・日（会社カレンダーあり） |
| 福利厚生 | 社会保険・厚生年金・雇用保険・交通費（上限3万円）・産休育休・介護休暇 |
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詳しくは、「マンパワーグループガイダンス」をご覧ください。（マイページログイン＞ご就業中の皆様へ(正式登録の方、就業中の方のみ表示されます)＞マンパワーグループガイダンスに掲載しています。）
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