大同生命株式会社

企業のために、経営者とともに。企業経営者の皆様のリスクマネジメントに最適な保障制度をご提供しています。大同生命株式会社

大同生命は、生命保険業界において独自の路線を開拓してきました。
他生保が一般的に家計市場を中心に販売活動を行っているのに対し、大同生命では中小企業市場に特化した路線を開拓。これが他社との競争力の源泉となってきました。
また、法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、税理士・公認会計士の加盟する団体と提携するなど、他社にはない販売チャネルを持っているのが大同生命の強みです。
2002年4月1日には、国内生保で初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場をはたしたことも、大同生命の独自路線の現れです。

福利厚生プランナーのお仕事の魅力

お客様のニーズにお応えし、高い信頼を得ること、それが企業福利厚生プランナーのお仕事です!

お客様の満足の向上に向けて

大同生命ではよりお客様に満足していただくために「お客さまの声」を積極的にお聴きし、その期待にお応えするための取組みを推進しています。ご加入からお支払いまで、「最高の安心」と「最大の満足」をお届けできるよう日々、業務改善とお客さまサービスの向上に取組んでいます。その最前線が企業福利厚生プランナーです。

「個人定期保険」で業界シェアNo.1

大同生命では個人定期保険を主力商品として販売活動を推進してきました。個人定期保険は、割安な保険料で大きな保障が得られ、とりわけ企業経営者の保障制度として広くご利用いただいています。大同生命は個人定期保険の保有契約高において業界第1位にあり、その市場占有率は平成20年度末現在で20.1%に達しています。

損害保険セット商品も販売

多様化するお客さまニーズにお応えするため、大同生命では早くから生命保険と損害保険をセットにした商品を開発し、より充実した保障サービスの提供に努めてきました。

このお仕事のオススメPOINT

  • POINT1

    現在大活躍している企業福利厚生プランナーのほとんどは、未経験からのスタートでした。
    充実の研修制度ときめ細やかなサポート体制がありますので、未経験でも安心してお仕事に臨めます。

  • POINT2

    企業福利厚生プランナーとして学ぶ知識は、税務・保険・労務といった一生モノの知識ばかり。
    最近では、FP技能士の資格を取得する方も多いですよ。きっとあなたのキャリアアップに役立ちます。

  • POINT3

    仕事と家庭の両立ができるのも大同生命の魅力のひとつ。
    完全週休2日制でPTAや学校行事なども半日休暇制度を利用して参加できます。
    各種保険はもちろん育児休業・介護休業制度もあり、働きやすい環境が整っています。

応募資格 高卒以上
勤務地 全国の各支社、支社付属の営業所
勤務時間 9:00~17:00
  • 地域により始業時間が異なる場合があります
休日・休暇 完全週休2日制、祝日、夏期・年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度あり
給与 15万円~(月給制) 賞与年2回 インセンティブ制度あり
平均給与 306,000円(平成21年度実績)
  • 給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含まれておりません。

採用決定までの流れ

書類選考 一次面接 適正検査 2次面接 最終面接 募集人資格取得 入社

え!あの大手有名企業も募集してるんだ…!

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また、大手有名企業はオフィス環境が整っていて働きやすいことも人気の一つ。
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もちろん、通常の派遣以外にも、紹介予定派遣、正社員と雇用形態はさまざまです!

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