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軽作業とは

軽作業には明確な定義が存在しておらず、どのような業務内容なのかは、求人募集を出している企業に一任されているのが現状です。誰にでもできる簡単な作業だというイメージが先行しがちですが、実際の業務内容は幅広く、体力仕事や業務内容が複雑な仕事も多くあります。

また、特に資格をもっていない場合でも就労できる求人が多く存在しますが、特定の資格を取得していると就労先の幅が広がる可能性は高くなります。

軽作業の仕事内容

ここでは、軽作業の仕事内容について解説します。軽作業への応募を検討している人は参考にしてください。

仕分け

仕分けの業務内容は、配送先などの条件にしたがって荷物をわけることです。倉庫内にて作業を行う職場が多い傾向にあります。荷物の重さはそれぞれ異なるため、体力が必要とされる可能性があることも念頭においておきましょう。

梱包

梱包の業務内容は、配送前の商品を段ボールなどに詰めていく作業です。梱包する商品の種類は多岐にわたるため、商品次第では段ボールなどに緩衝材を入れたり、商品を包装紙などで包んだりする業務も発生します。

ピッキング

ピッキング業務では、指示や注文書の内容にしたがって商品などをピックアップします。カートなどを利用して商品や製品を探し、指示どおりにピックアップする場合と、ベルトコンベア上を流れてくる商品や製品から正しいものを選ぶ場合があります。

検品

検品業務では、出荷前の段階で商品や製品に不良品がないか、または、異物混入などがないかなどをチェックします。募集企業にもよりますが、チームを組んでそれぞれの役割を分担し、順番に検品業務にあたる職場が多い傾向にあります。

入庫

入庫の業務内容は、倉庫内の指定された場所に配送された商品や製品を運ぶことです。多くの職場で、台車などを使用して商品や製品を移動させます。荷物の重さによっては、体力が必要となる仕事です。

軽作業の仕事に就くには

軽作業スタッフの募集内容では、特定の資格や専門性を必要としない仕事がほとんどです。そのため、未経験からでも始めやすく、求職者にとっては応募にいたるまでの心理的なハードルが低い傾向にあります。

一方で、資格やキャリアがある場合は、特殊な職場やリーダーなどで活躍できる可能性があるでしょう。軽作業における就労経験があったり、資格を取得していたりする場合は、自身のスキルを活かせる職場を選ぶとよいでしょう。

軽作業の仕事に必要なスキル

ここでは、軽作業に従事するにあたって必要なスキルについて解説します。自身が軽作業に向いているかどうかの判断材料にもなるため、目を通しておくとよいでしょう。

集中力

軽作業は、繰り返し同じ作業を行う必要がある職場も多くあります。そのため、ルーティンワークをミスや抜け漏れなく正確に行える集中力が必要です。軽作業は、チームを組んで業務にあたるケースもありますが、基本的にはひとりで作業を行います。そのため、ひとりで集中して業務に取り組める人には軽作業が向いているでしょう。

正確性

検品および梱包などの業務にあたっては、ミスが顧客からのクレームにつながってしまう可能性があります。したがって、マニュアルに沿って正確に仕事をこなすことが求められます。正確性をもって仕事をしようとする責任感も必要です。

ミスをしてしまうとクレームが発生するだけではなく、作業のやり直しが発生して業務効率が落ちるケースもあるため、正確に仕事を行う力はとても重要です。

改善提案力

業務効率の向上や仕事内容の質を高めるという観点から、積極的に改善策を提案する力も大切です。改善提案を行うことで、高評価やキャリアアップにも繋がるでしょう。また業務効率を改善しながら働くことでやりがいを感じることもできます。

軽作業の平均給与

軽作業の求人募集は、アルバイト・契約社員・派遣社員・正社員と幅広い形態がありますが、基本的にはアルバイトの募集が多い傾向にあります。アルバイトや派遣社員の平均時給は約1,000円です。時給は地域によって差があります。

正社員の平均年収は約310万円で、夜勤に対応できる人材を探している職場も多くあります。就業時間や必要とされるスキルによっても、給与は変動することを念頭に置いておきましょう。

※参考:求人ボックス給料ナビ 軽作業の仕事の年収・時給・給料情報

軽作業の求人倍率

ラベルやステッカーの貼りつけをなど、細かい作業に従事する「包装」の軽作業においては、2020年4月における有効求人倍率は2.16倍です。同時期の有効求人倍率が1.13倍であることを考えると、軽作業は比較的求人の数が多い職業です。求職者にとってチャンスの場が多いといえるでしょう。

※参考:参考統計表7-1 厚生労働省職業分類表 厚生労働省