派遣とは
派遣とは派遣会社と雇用契約を結ぶ働き方です。派遣会社から紹介された派遣先企業での業務指示のもと働きますが、給与や福利厚生は派遣会社から支払われ、社会保険も派遣会社で加入します。正社員や契約社員、パートやアルバイトなどの直接雇用は、実際の勤務先と直接雇用契約を結びますが、派遣社員は勤務先にかかわらず派遣会社と雇用契約を結びます。
派遣社員は、勤務先となるさまざまな会社で就業することができるため、未経験職種にもチャレンジができたり、自身のライフスタイルにあわせて働く場所や時間を選ぶことができる点がメリットです。一方で、希望する求人が見つからなかったり、派遣期間によっては仕事のブランクがうまれる可能性もあります。
派遣の種類
派遣社員としての働き方は、大きく分けて一般派遣と紹介予定派遣があります。それぞれの特徴について解説します。
一般派遣
一般派遣とは、派遣社員と派遣会社が雇用契約を結び、派遣先の会社で働く働き方です。一般的に、派遣と呼ばれる働き方は一般派遣を指しており、派遣会社から仕事や勤務先の紹介を受けて働きます。派遣先の会社が変わっても派遣会社と雇用契約を結ぶため、給与や福利厚生などは派遣会社から支払われることになります。
業務の指示は派遣先の会社から受けますが、働くうえで相談したいことがある場合や、スキルアップのためのトレーニングなどは派遣会社からサポートを受けられます。また、同一の派遣先企業の同一の組織で働ける期間は原則最長3年間と決まっています。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣社員として最長6ヶ月就業した後、派遣先の会社に直接雇用されることを前提とした契約形態です。一般派遣と同様に、派遣期間中は派遣会社からさまざまなサポートを受けることができます。直接雇用となる前に、派遣先企業の社風や仕事内容などが自分にあっているかを確認できる点がメリットです。
一方で、デメリットは紹介予定派遣として働いてもかならず直接雇用されるとは限らない点です。直接雇用されなかった場合は、6ヶ月で派遣契約が満了となります。
富山県の特徴
富山県は本州の中央北部に位置する自治体です。3,000m級の立山連峰、天然のいけすと呼ばれる富山湾に囲まれた自然豊かな環境が広がっています。県内の市町村の数は15で、全国の都道府県のなかでもっとも少なくなっています。
過去30年の震災および火災の発生件数も全国でもっとも少なく、災害の少ない都市としても知られています。北陸新幹線の開通で、東京まで最短2時間8分でアクセスできるようになりました。富山県への移住を考える人の数も増加しています。
富山県の人口
2021年3月時点の富山県の人口は1,031,262人です。内訳は男性が501,146人、女性が530,116人になっています。総世帯数は413,979世帯です。人口数は前月に比べ、846 人（0.08%）の減少になりましたが、世帯数は前月に比べ、102 世帯（0.02%）の増加となりました。
※参考：人口移動調査 富山県
富山県で人気のエリア
富山県は観光資源が豊富で、新幹線の開通により都市部の仕事が注目されています。ここでは、観光、仕事それぞれの人気エリアを解説します。
観光で人気のエリア
自然豊かな富山県は、人気の観光スポットが豊富にあります。人気のエリアは主に5つです。黒部・宇奈月エリアは宇奈月温泉、黒部渓谷が人気です。エメラルドグリーンの美しい黒部川や、透明度の高いヒスイ海岸などがあります。風光明媚な立山エリアは、豪快な観光放水が楽しめる黒部ダムや、みくりが池などの絶景スポットを持つ立山連峰などが人気です。
県庁所在地である富山は、富山城や千巌渓などの人気スポットに加えて、富山駅周辺に富山市ガラス美術館などのモダンなスポットもそろっています。高岡・氷見エリアは高岡大仏、雨晴海岸、まんがロードと個性豊かなスポットが豊富です。合掌造りやチューリップで有名な砺波・五箇山エリアは、散居村展望台からの夜景が楽しめます。
仕事で人気のエリア
富山県では、都市部である富山市・高岡市に応募者が多くなっています。富山市は北陸新幹線開業にともなう駅の再開発で注目されていて、大手企業や官公庁が集まっています。富山県のほぼ真ん中に位置している呉羽山を中心にし、西側のエリアは呉西（ごせい）、東側のエリアは呉東（ごとう）と呼ばれています。
呉西では大手メーカーの工場や金融機関の支社が多く、呉東では地元メーカーの工場や建築・不動産が多くなっています。
富山県で人気の職種
富山県には、派遣の求人数が多くあり、募集職種も豊富です。都市部である富山市と高岡市を中心に、医療、建設、製造業の職種が充実していて、派遣でも人気の職種です。営業事務、銀行事務、経理事務など、派遣の事務系の求人も人気になっています。
また、工業やインフラ産業が盛んな富山県では、金属製品や科学工業など、製造業に関する職種の求人も豊富です。日本海に面していることから水にも恵まれており、稲作をはじめとする農業が盛んであることも特徴です。
富山県の派遣の平均給与・時給
富山県全体の派遣社員の平均時給は1,213円です。そのなかで、富山市の平均時給は1,552円で、富山市以外の平均時給は1,177円になります。富山県の最低賃金の時間額は、令和2年10月1日以降849円となるため、派遣社員の時給は高いといえます。また、平均時給は職種によっても異なりますので、エリアとあわせて参考にしてください。
事務・オフィスワーク系
平均時給：1,197円（富山市内）、1,208円（富山市以外）
営業・販売・サービス系
平均時給：1,206円（富山市内）、1,233円（富山市以外）
IT・エンジニア系
平均時給：1,350円（富山市内）、1,350円（富山市以外）
医療・介護・福祉・教育系
平均時給：1,100円（富山市内）
※参考：北信越の求人情報 派遣のお仕事探しならリクナビ派遣（2021年4月時点）
富山県の有効求人倍率
富山県の有効求人倍率は、2021年2月時点で1.25倍です。有効求職者数は14,860人に対して、有効求人件数は18,954件になっています。
求人倍率が1倍よりも低く、就職先が少ない職種は、情報処理・通信技術者、美術家、デザイナー、一般事務員、事務用機器操作の職業、居住施設・ビルの管理などです。建築・土木技術者や、建設躯体工事の職業など、建築関連の職種の倍率は、7～10倍と高くなっています。
富山県の雇用・就業促進の取り組み
富山県の雇用や就業促進の取り組みとして、富山県人材活躍推進センターがハローワーク富山県などと連携し、富山県内の人材確保を支援しています。
富山県内の会社への就職を幅広くサポートする「企業ナビとやま」、富山へのUターン希望者と県内の会社をマッチングさせる「とやまUターンガイド」、学生向けの「インターシップナビとやま」、若者の就職活動をサポートする「ヤングジョブとやま」などがあります。また、働く女性を応援するウェブサイト「とやま女性の活躍応援サイト～あなたがもっと輝くために～」や「70歳まで働ける企業」創出事業など、若者、女性、高齢者など、それぞれの希望にあわせたサポートが充実しています。
介護福祉士とは
介護福祉士は国家資格であり、介護に関する専門的な技術・知識を取得していることが認められています。介護サービスなどの利用者に対する介護と、スタッフへの教育・指導などに携わります。仕事をしていない介護福祉士に対する届出制が義務付けられ、人材確保対策の強化が行われています。
介護福祉士の仕事内容
介護福祉士の仕事内容をご紹介します。
身体介助
介護福祉士の代表的な仕事は、介護サービス利用者への身体介助を行うことです。入浴・食事・排泄などの生活の基本的な動作の他、ベッドから起き上がる時・車いすに移動する時の介添えなど、利用者の体に直接触れて行われる援助を指します。
生活援助
生活援助とは、買い物・食事の準備・掃除など利用者が生活するために必要なサポートを行うことです。生活サポートとも呼ばれており、利用者の自宅での訪問介護時に行われることが多いです。
社会活動支援
社会活動支援とは、利用者が社会から孤立するのを防ぐ目的で行うさまざまな支援です。利用者の話し相手になる、レクリエーションを一緒に行う、近隣の住人との良好な関係を築くためのお手伝いなどがあります。
介護の相談・アドバイス
利用者の家族からの相談を受けたり、心のケアをしたりするのも介護福祉士の役割のひとつです。介護用品の利用方法・介助食の作り方・動作介助の方法など、自宅で行われる介護をはじめとして、介護に関するさまざまな悩みに対してアドバイスを行います。
チームマネジメント
介護スタッフ全員と利用者の情報を共有し、スタッフ同士でサポートをし合うのが、チームマネジメントです。利用者の介護にはさまざまな人が関わってくるため、周りとの連携が非常に重要です。
介護福祉士になるには
介護福祉士になるための3つの方法を解説します。未経験からの資格取得、働きながらの資格取得など、自分の状況に応じて資格取得の方法が選べます。
実務経験を積む
介護の実務経験を積んでから、国家試験を受験して介護福祉士資格を取得する方法です。実務経験を3年以上積み、さらに実務者研修を修了すると受験資格が得られます。筆記試験のみで、実技試験は免除となります。
福祉系高校を卒業する
福祉系高校を卒業してから、国家試験を受験して介護福祉士資格を取得する方法です。福祉系高校を卒業すると受験資格が得られ、実技試験が免除されます。特例高等学校は、卒業後に9ヶ月以上の実務経験を積むことで受験資格が得られます。特例高等学校卒業者は、実技試験の受験が必要で、免除されたい場合は、介護技術講習を受講する必要があります。
養成施設を卒業する
養成施設として認定された専門学校を卒業し、国家試験を受験する方法です。一般の高校・大学などの卒業生は2年、福祉・保育系学校の卒業者は1年間通う必要があります。2022年3月31日までに養成施設を卒業した人は、卒業後5年間介護に携わることで資格を取得できます。2022年4月1日以降の卒業生は、実技試験は免除されますが、筆記試験受験が必要となります。
介護福祉士に必要なスキル
介護福祉士は、専門的な知識や介助以外のスキルも必要です。ここでは、介護福祉士に求められるスキルを5つ解説します。
コミュニケーション能力
介護福祉士は利用者の状況を把握するために、こまめな声がけを行います。また、会話を通じて利用者や家族との信頼関係を積み重ねていくため、コミュニケーション能力は必須です。ただ一方的に話すのではなく、利用者や家族の話しを聞き出す能力が求められます。
状況を判断する能力
利用者の顔色や体の状態をすばやく判断することで、危険を未然に察知して事故や重症を防ぐスキルも介護福祉士には必要です。事故や問題などが起きそうな時は、状況を判断した上で、すぐに適切な行動が取れる能力が求められます。
配慮ができる思いやりの心
介護は利用者や家族などの気持ちを思いやり、配慮できる心が求められます。利用者の中には、介護を受けることに対して、恥じらいや負い目を感じている人もいます。利用者の安心を得られるように、表情豊かに笑顔で接することが大切です。
おおらかさと忍耐力
認知症の利用者や上手く会話ができない利用者など、さまざまな利用者と接する機会があります。うまくコミュニケーションが取れないこともあるでしょう。出来ないことに目を向けすぎるのではなく、おおらかな明るさと根気よく仕事に向き合える忍耐力が、介護福祉士には求められます。
体力
身体介助をはじめ、利用者の体を支えなければいけない作業が多いため、介護福祉士には体力が求められます。万が一、転倒などの事故があった場合にも、とっさに利用者を支える必要があります。福祉施設での当直勤務など、昼夜逆転の勤務もあるなかでも体力は必要です。
介護福祉士の平均給与
平成30年度の介護福祉士の平均給与（月収）は、常勤31万円、非常勤23万円でした。月収を12倍し算出した平均給与（年収）は、常勤約376万円、非常勤約280万円です。
介護福祉士の求人倍率
令和2年1～3月の介護福祉士の求人倍率は、4.25倍です。
※参考：福祉人材の求人求職動向 - 福祉のお仕事
介護福祉士の人材確保の取り組み
高齢化社会の日本にとって、介護福祉士はとても需要の高い人材です。介護福祉士の人材確保を目的とした、厚生労働省の取り組みを解説します。
介護職員の処遇改善
介護職員の処遇を他産業と遜色ない水準へ引き上げるために、今後は経験や技能のある介護職員を中心とした、処遇改善が見込まれています。ほかの職種や産業と比べると、介護や福祉の仕事は賃金面での処遇水準が高くありませんでした。厚生労働省では平成21年より介護職員の賃金改善の取り組みを行い、平成29年4月までに平均して月額5.7万円増加する成果を出しました。
多様な人材の確保・育成
離職した職員・アクティブシニアなど潜在的な介護職員人材の発掘に向けて、さまざまな取り組みが行われています。若手の介護職員発掘としては、小中学生等の夏休み等を活用した職場体験や介護福祉士修学資金貸付制度が実施されています。介護事業所でのインターンシップ導入の促進・教員を対象にした介護の入門的研修なども行われています。
介護現場の革新
生産性を上げて人材不足を解消するための、介護現場の革新に向けた取り組みも行われています。ロボット・センサー・ICTなどを活用し、介護職員の身体・精神的な負担の軽減や、人材不足を想定したマネジメントモデルの構築などです。
介護のしごと魅力発信
新しい介護職員人材の発掘のため、介護の仕事の魅力を発信しています。子育て後の女性・退職後のアクティブシニアなどをターゲットに、新たな魅力を加えたイメージが発信されています。介護事業所の認証評価制度普及など、介護業界全体での意識改革も図られています。
外国人材の受入れ
外国人材も多く受け入れ、住まいの提供・銀行口座開設・保証人など、受け入れた外国人の生活支援が行われています。特定技能外国人枠の新設など、新しい在留管理体制の構築・介護技術を学ぶための技能実習生の受け入れなどの取り組みも企画されています。