掲載日：2026/09/07
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No：1733068
人を育てる経験が評価される正社員採用｜教育研修担当
人に教える経験を、企業の人材育成で活かしませんか。研修講師だけでなく企画やマニュアル作成にも携われるため、教育担当としての専門性を高められる環境です。
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その他オフィスワーク・事務 |
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年収：354万円 ～ 450万円 月収：23.6万円 ～ 30万円 賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）・マイカー通勤可（ 従業員専用駐車場あり） |
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10:00 ～ 19:00 月・火・水・木・金／週５日 |
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長期（２ヶ月以上） 2026/10/01 ～ |
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福岡市東区 |
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車通勤可 駐車場完備 |
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和白駅 / ＪＲ香椎線 西鉄貝塚線 徒歩5分 |
| 業務内容 | 【ホテル業界での人材育成・教育研修担当（スタッフトレーナー）】
◆新卒・中途社員向け研修の企画・運営 入社時研修や入社後フォロー研修の準備、講師対応、受講者フォローを担当 ◆研修内容の見直し・新規研修の企画 現場の課題や業務変更に合わせて既存研修を改訂します。新しい研修プログラムの企画にも携わります。 ◆動画・マニュアル作成 システム操作や業務手順をまとめた動画マニュアル、トレーニング資料の作成・改善 ◆管理職向け研修のサポート 店長やエリアマネージャー向けのスキルアップ研修の準備・運営を担当 ◆関係部署との連携 現場担当者から課題や要望をヒアリングし、より実践的な研修づくりにつなげます ＊入社後は4日間の研修を予定。事業理解を深めてから実務へ入れる |
|---|---|
| 応募資格／スキル | 人材育成や社員教育、スタッフ指導に携わった経験をお持ちの方
基本的なPC操作（資料作成・入力）ができる方 企業での研修担当経験 研修講師経験などが活かせます ◆教育担当の募集は多くありません。 研修講師や新人育成の経験を活かしながら、企画・教材作成・研修運営まで幅広く携われます。 まずは既存研修から担当するため、企業教育の経験がない方も挑戦しやすい環境です◆ |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 年間休日113日（土・日） |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | サービス |
|---|---|
| 事業内容 | 宿泊施設の運営を中心に、快適な滞在サービスの提供を行う企業です。全国で事業を展開し、地域に根差したホテル運営を行っています。 |
| 選考プロセス | 書類選考→適正検査→一次面接→二次面接→内定 |
| 転勤有無 | 転勤なし |
| 企業の休日 | 年間休日113日（土・日） |
| 福利厚生 | 各種保険・通勤手当支給・労働組合・出産・育児支援制度・インセンティブ |
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FAQ
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こちらのページをご覧ください。派遣という働き方について、派遣についての基礎知識や、登録から就業までの流れなどをご説明しています。
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派遣での就業時に有給はありますか？
マンパワーグループの派遣社員としての就労開始日から6ヶ月経過後に発生し、その後1年毎に算定されます。（日数は勤務日数によって異なります。）
詳しくは、「マンパワーグループガイダンス」をご覧ください。（マイページログイン＞ご就業中の皆様へ(正式登録の方、就業中の方のみ表示されます)＞マンパワーグループガイダンスに掲載しています。）
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資格発生日と付与日数につきましては、担当支店までお問い合わせ下さい。
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はい、まずはマイページの作成、登録会のご予約など登録手続きを進めてください。
登録会であなたのご希望をお聞かせ頂き、ご紹介できる案件があればその場でご案内します。
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担当者
コメント
現場での教育経験を、企業の人材育成へ活かしませんか。講師として登壇するだけでなく、研修企画やマニュアル作成にも携われます。新入社員が成長していく過程を支えるポジションです。