掲載日：2026/05/29
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No：1693566
ビジネスホテル・人材育成・研修運営｜土日祝休み・残業少なめ
ビジネスホテルホテルの支配人育成を支える、本社人事ポジションです。 研修運営を中心に、人事評価やデータ分析を通じて、育成の質向上に貢献いただきます。
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人事・総務事務 |
|---|---|
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年収：400万円 ～ 450万円 月収：25万円 ～ 27万円 与 ２回 (昨年実績 合計約3.5か月分) |
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09:00 ～ 18:00 月・火・水・木・金／週５日 |
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2026/06/01 ～ |
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大田区新蒲田 |
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車通勤不可 |
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蒲田駅 / ＪＲ京浜東北線 東急多摩川線 等 徒歩8分 |
| 業務内容 | 1. 研修運営（メイン業務）
・支配人研修を中心とした各種研修の運営、進行サポート ・研修実施に向けた準備業務（研修資料・備品準備、名簿管理、会場設営 等） ・研修担当者・講師・関係部署との連携、スケジュール調整 ・受講者への事前連絡、当日対応、研修後フォロー ・研修全体の進行を見据えた準備、当日の運営サポート、結果の整理までを一貫して対応 2. 評価・データ管理 ・評価に関する事務（昇格に関わる稟議書作成、昇給・昇格資料、賞与計算） ・人事データ管理・集計（タレントパレット使用） ・支配人個人情報に関わる管理業務（更新・確認 等） 3. 運営改善に向けた情報整理（将来的に関わる業務） ・支配人の育成方針に基づき、研修体系や年次を見据えた研修施策の検討 ・MS、ES調査（顧客満足と従業員満足度の向上） |
|---|---|
| 応募資格／スキル | ・前例のない課題に対して、アイデア創出・問題分析・解決案作成等を実務で行ってきた方
・論理的に課題を整理し、計画立案や企画業務を行ってきた経験をお持ちの方 ・社内の関係者を顧客として尊重し、適切なコミュニケーションを取る姿勢を持ち、業務に取り組んできた方 ・Excel 関数の活用スキル（IF関数、VLOOKUPなどの関数を用いてデータ抽出・加工ができる） |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 土・日、祝日 |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | サービス |
|---|---|
| 事業内容 | ビジネスホテルの運営 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 適性検査 （SPI：CUBIC）→ 一次面接 → 最終選考 |
| 昇給・昇格 | 昇給あり |
| 企業の休日 | 土・日、祝日 |
| 福利厚生 | 各種保険完備、通勤手当（上限\50,000/月） |
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単なる事務業務ではなく、課題分析や改善提案にも関われるため、 人事・教育領域でのスキルアップが可能です。土日祝休み、残業は月10時間程度です！