掲載日：2026/05/29
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No：1693359
大手ホテル企業での正社員◇人事戦略部門◇未経験OK＠蒲田駅
主体的な課題解決業務経験があれば未経験OK（プロジェクトのリードや改善業務もOK！）◇人事制度の改善や課題分析を担当◎
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企画・マーケティング |
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年収：430万円 ～ 560万円 月収：25万円 ～ 32.2万円 ＋通勤手当、退職金制度など 選考の中で決定し内定時に提示があります |
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09:00 ～ 18:00 月・火・水・木・金／週５日 |
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調整、相談可能です 2026/07/01 ～ |
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大田区新蒲田 |
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車通勤不可 |
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蒲田駅 / ＪＲ京浜東北線 東急多摩川線 等 徒歩8分 |
| 業務内容 | ・組織課題の特定、仮説設定
・中長期の組織戦略立案 ・施策の実行・プロジェクト推進 ・部門責任者（支配人や部門長など）との折衝・巻き込み ・進捗管理/改善 ・仮説検証 ・人事制度や仕組みづくり ・新規取り組みの企画推進 例）清掃スタッフの実態分析、各種数値（財務指標・労働分配率）や従業員・顧客満足度調査（ES/MS等）の分析→経打ち手や仮説立案→中期経営計画として企画案の作成や提案 |
|---|---|
| 応募資格／スキル | ・大卒資格をお持ちの方（特に体系的思考に慣れている理工系全般／法学・経営・経済・商学部卒の方歓迎）
下記を業務上で行ったことがある方 ・自ら課題を定義し、主体的に動いた経験 ・関係者を巻き込み物事を前に進めた経験 ・理論や根拠を用いて人に伝え動かした経験 ・データや数値に対して疑問を持ち、検証した経験 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 土日祝（年間休日120日）、有給休暇など |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | サービス |
|---|---|
| 事業内容 | 業界大手のビジネスホテルチェーンとなります |
| 選考プロセス | 書類選考 → カジュアル面談 → 適性検査 → 面接1～2回予定 |
| 昇給・昇格 | あり |
| 転勤有無 | 転勤なし |
| 企業の休日 | 土日祝（年間休日120日）、有給休暇など |
| 福利厚生 | 退職金制度、資格手当、確定拠出年金など |
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