掲載日：2026/02/17
- 紹介予定派遣
- 交通費支給
No：1652836
賞与あり×キャリア形成◎ コールセンター運営管理のお仕事
チームを支える運営管理の仕事。マニュアルとOJTが整い、基本的なPC操作ができればOK。7.5時間シフトで無理なく働け、駅近で通勤も快適。将来はSVからマネージャー、センター長もめざせます。
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テレマーケティング |
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派遣期間 時給：1,700円 ／ 月収例：267,750円（時給1,700円×実働7時間30分×月21日） 直接雇用後 月収：24.2万円 ～ 賞与実績:年2回、通勤手当（会社規定に基づき支給） |
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09:00 ～ 21:00／時間シフト 日・月・火・水・木・金・土／週５日／曜日シフト |
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長期（2ヶ月以上） 2026/03/16 ～ (長期（２ヶ月以上）) |
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福岡市 |
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車通勤不可 |
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西新駅 / 福岡市地下鉄空港線 徒歩1分 |
| 業務内容 | 【コールセンター運営管理】
・フロアの運営サポート 当日の人員や進捗を見守り、働きやすい雰囲気づくりを支援 ・オペレーター育成・フォロー ロープレや振り返りを通して、できたことを一緒に増やす伴走型のサポート ・品質や手順の見直し 会話例やルールを整え、小さな改善を積み重ねて“より心地よい対応”へつなげます ・稼働や数字の把握・整理 決まったフォーマットにまとめる作業が中心 ・クライアントとの定例連絡 成果の共有や相談を通して、落ち着いた関係性を育てていきます ・ミーティング・改善会議の参加 ＊紹介予定派遣→直接雇用で、年休130日・賞与年2回の安定も視野 ＊地下鉄駅からすぐのアクセスで、雨の日もスムーズ通勤 ＊伴走型OJTで、育成スキル・品質改善を実務で習得 ＊SV→マネージャー→センター長へ広がる明確なキャリアパス |
|---|---|
| 応募資格／スキル | 高卒以上
Microsoft Officeの基本操作（Outlook・Excel・Word） コールセンターでのマネジメント経験があれば歓迎（尚可） ＼19時からの登録会でゆっくり相談できます／ 未経験スタートの方が多く「最初不安だったけど大丈夫だった」の声が多数。 まずは話すだけでOK。あなた専属の担当者がしっかりサポートします。 |
| 雇用形態 |
紹介予定派遣／正社員 |
| 休日・休暇 | 週休２日制 |
| 残業 | 残業なし |
| 募集人数 | 1名 |
直接雇用後の条件/企業情報
| 事業内容 | 企業のコミュニケーションと業務運営を支える総合サポート事業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| ポジション | 総合職 |
| 転勤有無 | 原則なし（部長職など、キャリアアップで、異動等の可能性は０ではない） |
| 企業の休日 | 年間休日130日 完全週休二日制（シフト制）、年末年始、夏季、GW、特別、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
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こちらのページをご覧ください。派遣という働き方について、派遣についての基礎知識や、登録から就業までの流れなどをご説明しています。
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マンパワーグループの派遣社員としての就労開始日から6ヶ月経過後に発生し、その後1年毎に算定されます。（日数は勤務日数によって異なります。）
詳しくは、「マンパワーグループガイダンス」をご覧ください。（マイページログイン＞ご就業中の皆様へ(正式登録の方、就業中の方のみ表示されます)＞マンパワーグループガイダンスに掲載しています。）
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はい、まずはマイページの作成、登録会のご予約など登録手続きを進めてください。
登録会であなたのご希望をお聞かせ頂き、ご紹介できる案件があればその場でご案内します。
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丁寧なOJTと相談しやすい職場環境で、運営管理の力を無理なく磨けます。駅近で通勤しやすく、シフトも安定。将来のキャリアをじっくり育てたい方にぴったりの環境をご用意しています。