掲載日：2025/11/10
- 紹介
No：1608585
不動産事業会社での人事業務（採用・育成担当）
【株式会社 ハウスドゥ・ジャパン】全国エリアで採用～育成に関わり事業成長を支えるポジションです
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人事・総務事務 |
|---|---|
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年収：360万円 ～ 550万円 月収：25.4万円 ～ 39.7万円 給与は経験・スキルにより考慮 / 賞与年2回（業績により変動有） / 交通費支給 |
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09:00 ～ 17:30 月・火・水・木・金／週５日 |
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2026/01/05 ～ |
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京都市中京区手洗水町 |
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車通勤不可 |
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四条(京都市営)駅 / 京都市営烏丸線 5分 徒歩 |
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烏丸駅 / 阪急京都本線 5分 徒歩 |
| 業務内容 | 【株式会社ハウスドゥ・ジャパンにおける人事（採用・育成）業務全般】
・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 ・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 ・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等） ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 |
|---|---|
| 応募資格／スキル | 以下のうちどれかに当てはまる方
・人事（採用）に関する実務経験がある方 ・人材紹介や求人広告など、人材業界での営業経験 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 年休115日（完全週休2日制/選択制土日取得可） |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | 不動産事業 |
|---|---|
| 事業内容 | 建売事業や中古住宅再販事業 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接（2回予定）、適性検査あり |
| 昇給・昇格 | 昇給年1回 |
| 企業の休日 | 年休115日（完全週休2日制/選択制土日取得可） |
| 福利厚生 | 各種保険完備、社員持株会、確定拠出年金制度、時短制度、健康診断等 |
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マンパワーグループの派遣社員としての就労開始日から6ヶ月経過後に発生し、その後1年毎に算定されます。（日数は勤務日数によって異なります。）
詳しくは、「マンパワーグループガイダンス」をご覧ください。（マイページログイン＞ご就業中の皆様へ(正式登録の方、就業中の方のみ表示されます)＞マンパワーグループガイダンスに掲載しています。）
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資格発生日と付与日数につきましては、担当支店までお問い合わせ下さい。
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