掲載日：2025/10/24
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- 紹介
No：1601626
組織成長を支える総務部門の責任者＠静岡
総務事務経験者！人事労務・総務法務のマネジメントを担い、経営戦略と連動した人材戦略や制度改革、情報セキュリティ・コンプライアンス強化を推進
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人事・総務事務 |
|---|---|
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年収：700万円 ～ 781万円 退職金制度あり 交通費支給有 |
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09:00 ～ 18:00 月・火・水・木・金／週５日 |
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2025/11/01 ～ |
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静岡市葵区 |
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車通勤不可 |
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静岡駅 / ＪＲ東海道本線(熱海－米原) ＪＲ東海道新幹線 10分 徒歩 |
| 業務内容 | ■人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント
■経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 ■情報セキュリティ（ISMS・Pマーク）・リスクマネジメント・コンプライアンス体制強化 ■社員と組織の成長を促進する制度・規程の見直しや新制度導入 ■業務フロー改善、IT化・DX化の推進 |
|---|---|
| 応募資格／スキル | 人事部長または総務部長経験（3年以上）
評価制度や育成・研修制度などの企画・構築・運用経験 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 土・日、祝日 |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | 通信 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 ※筆記試験あり |
| 昇給・昇格 | あり |
| 企業の休日 | 土・日、祝日 |
| 福利厚生 | 各種保険完備 |
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※
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はい、まずはマイページの作成、登録会のご予約など登録手続きを進めてください。
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担当者
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組織成長を加速する制度設計やDX化にも関われる重要ポジションです。