掲載日：2025/07/08
- 紹介
- 在宅勤務あり
- 交通費支給
No：1552073
【正社員】在宅有◇エンジニア採用◇業界未経験可◇秋葉原
なんらかの採用関連経験でご応募可！エンジニア採用にチャレンジできます。採用ブランディングも担当可能！
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人事・総務事務 |
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年収：350万円 ～ 450万円 月収：29.1万円 ～ 37.5万円 年俸制 固定残業代制（35時間分込）超過分別途支給※見込み残業月10～20時間 |
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09:00 ～ 18:00 月・火・水・木・金／週６日 |
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内定から1～２か月程度まで相談可 2025/09/01 ～ |
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千代田区外神田 |
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車通勤不可 |
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秋葉原駅 / ＪＲ京浜東北線 ＪＲ中央・総武線各停 等 電気街口より徒歩3分程度 |
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末広町(東京都)駅 / 東京メトロ銀座線 1番出口より徒歩5分程度 |
| 業務内容 | エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せいたします。
・採用計画の立案・実行 ・母集団形成、応募者対応 ・面接、評価、内定承諾 までの一連のプロセスを担当していただきます。 また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。 (1)採用戦略の立案・実行 (2)採用活動の実務運営 求人票の作成 および募集要項のブラッシュアップ 求人媒体の選定、運用、効果分析 (3)候補者対応・選考プロセスの管理 |
|---|---|
| 応募資格／スキル | ■何かしら採用関連業務経験のある方（業種、採用種別不問）
例；エージェント経験者、採用アシスタント経験、SIerやIT業界で採用面接に同席していた…など 【歓迎】 ■エンジニア採用経験（業界・規模不問） ■IT業界、Webサービス、またはエンジニアの知識 ■採用業務プロセス改善経験 ■データ分析に基づいた採用戦略立案経験 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 土・日、祝日、年間休日 123日 |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | サービス |
|---|---|
| 事業内容 | コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 |
| 選考プロセス | 書類選考、一次面接、二次面接 |
| 昇給・昇格 | 昇給有 |
| 企業の休日 | 土・日、祝日、年間休日 123日 |
| 福利厚生 | 各種保険完備、資格取得支援制度、研修制度 など |
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資格発生日と付与日数につきましては、担当支店までお問い合わせ下さい。
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はい、まずはマイページの作成、登録会のご予約など登録手続きを進めてください。
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担当者
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残業時間: 月10-20時間程度、連続黒字の東証プライム上場企業です。部門採用や採用アシスタント経験からでもチャレンジ可能ですのでご相談ください。