掲載日：2025/05/01
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No：1522663
年間休日126日・賞与年2回【不動産業界での採用担当】
人事×営業的思考が活かせる♪人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務を担当いただきます。教育担当がいるので、現時点ですべての業務についての経験が必要ありません。
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人事・総務事務 |
|---|---|
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年収：360万円 ～ 470万円 月収：25.7万円 ～ 33.6万円 通勤手当：上限26,000円 住宅手当：上限25,000円 会社規定あり 役職手当：10,000～50,000円 資格手当：5,000～50,000円 深夜勤務手当 出張手当 |
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09:00 ～ 18:00 月・火・水・木・金／週５日 |
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長期（２ヶ月以上） 即日 ～ |
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福岡市博多区 |
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車通勤不可 |
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博多駅 / ＪＲ博多南線 ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代) 等 徒歩5分 |
| 業務内容 | 【不動産業界での採用担当】
☆ 業界知識ゼロでもOK！☆ ・応募者対応（面接調整～入社フォローまで） ・人材紹介会社とのやり取り（初期は教育担当者と同行） ・面接対応（先輩社員と一緒に進めます） ・採用計画の立案・実行 ・人事関連業務（評価制度、教育、制度企画など）※段階的にお任せ 【得られるキャリア】 ＜得られるキャリア＞ ①採用領域の深い経験 経験を積んて頂くことで採用計画の立案～実行まで、深く採用業務について経験ができます ②人事としての経験 今後のキャリアの志向性、能力などにあわせて採用以外の業務にもチャレンジができます 例：評価制度の改定・運用、社員教育、制度企画等 【採用フロー】書類選考→面接（2回程度）、SPIあり |
|---|---|
| 応募資格／スキル | ・採用業務の経験
・人材業界（人材紹介、人材派遣等）での就業経験 ・求人広告の営業経験 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 土・日、祝日 |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | 不動産 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産投資マネジメント事業・エネルギー事業 |
| 選考プロセス | 【採用フロー】書類選考→面接（2回程度）、SPIあり |
| 昇給・昇格 | 昇給：年2回（1月・7月） 賞与：年2回（2ヶ月分/年） |
| 企業の休日 | 土・日、祝日 |
| 福利厚生 | 退職金、資格取得支援制度、社用車、社用携帯、再雇用制度 |
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