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正社員になりたいあなたにオススメ!
紹介予定派遣特集

紹介予定派遣とは正社員・契約社員等の直接雇用を前提として、一定期間(最長6ヶ月間)、派遣スタッフとして働く制度です。
仕事内容・職場の雰囲気を見てから入社を決められるため、より自分に合った仕事を探す正社員・契約社員への転職手段のひとつとして、注目されている制度です。


紹介予定派遣のここが良い!

POINT1

入社前に職場の雰囲気が分かる!

だから、入社後「イメージしていた雰囲気と違った…」ということがありません。

POINT2

経験が少なくても、派遣期間中にやる気をアピール出来る!

最初から正社員での入社は難しい会社にも、頑張り次第で入社できるチャンスがあります。

POINT3

マンパワーグループがあなたをサポート!

転職のノウハウがない方も、履歴書の書き方や面接対策などをしっかり受けられるので安心です。


紹介予定派遣の流れ

STEP1

マイページ作成

まずはマイページ作成をお願いします。マイページを作成すると、Webからのお仕事応募が可能となります。希望条件で検索の上、気になるお仕事があればぜひご応募下さい。

STEP2

登録手続き(スキルチェック・インタビュー等)

ご予約のうえ、マンパワーグループの登録会開催拠点にて登録手続きをお願いします。必要情報の入力や派遣システムに関するご案内動画の視聴後(※)、ご経験やご希望の職種に合わせた適性診断やスキルチェックを実施し、担当者がマンツーマンで今までのご経験・ご希望をじっくりお伺いします。
不安なことなどございましたら、お気軽にご相談ください。

※事前に済ませていただいた場合、入力&動画視聴は省略されます

STEP3

紹介予定派遣のお仕事のご紹介

あなたのスキル・経験・キャリアプランや希望条件をふまえて、マッチしたお仕事をご紹介します。また、派遣期間や、直接雇用後の待遇についてもご説明します。
紹介予定派遣の場合は、履歴書の提出・面接・筆記試験などが実施されることがあります。

STEP4

派遣スタッフとして勤務

決められた期間、派遣スタッフとして勤務します(最長6ヶ月間)。 実際に働く中で、自分にマッチした仕事内容・職場かどうか見極めることができます。派遣期間中のご要望やお悩みは、マンパワーグループの営業担当にお気軽にご相談下さい。

STEP5

あなたと派遣先の意思確認

派遣期間終了後、派遣先企業とあなた、双方の意思を確認をいたします。

STEP6

社員として入社

双方が合意のうえ直接雇用契約を結び、改めて正社員・契約社員として入社となります!


マンパワーグループの紹介予定派遣がおすすめの理由

POINT1

大手優良企業の求人が豊富!

日本最初の人材派遣会社、世界各国にネットワークを持つマンパワーグル―プは、大手優良企業とのお取引が豊富。憧れの大手企業に正社員入社するのも夢じゃない!

POINT2

履歴書の書き方、面接対策など適切なアドバイスが受けられる!

紹介予定派遣の場合、履歴書の提出・面接・筆記試験などが実施されることがあります。マンパワーグループの担当者が、履歴書の添削や面接トレーニングなど親切丁寧にサポートします!

POINT3

派遣就業中は担当者が定期訪問。悩みや不安も気軽に相談出来る!

働き始めは、何かと不安や悩みがつきもの。そんな時は、担当者にお気軽にご相談下さい。
社員として安心して入社出来るよう、しっかりサポートします。


私の成功ストーリー

次の転職は失敗したくない、紹介予定派遣はそんな私にぴったりの制度でした

新卒で入った会社では、営業アシスタントとして5年間勤務。業務のボリュームに物足りなさを感じ、裁量の広い仕事を任せてもらえそうな少人数のIT系ベンチャー企業に転職しました。しかしいざ入社してみると、トップダウン方式で体育会系な社風など、入社前のイメージとギャップが多数。待遇面の相違もあったことから、数ヶ月で退社することとなりました。
 
初めての転職が失敗したことに非常に落ち込み、次こそは自分に合った企業に転職していたいと思っていたところ、紹介予定派遣制度を知りました。社風や仕事内容をじっくり確認してから正社員になれるという点や、カウンセリングやコンサルタントのサポートを受けられる点が私にピッタリだと思いました。コンサルタントの方が紹介してくれたマーケティングの仕事は、当初の希望とは違っていましたが詳しく説明してもらえたので非常に興味を持ちました。働いてみると、風通しの良い社風で尊敬出来る先輩もおり、仕事内容も私の得意なExcelスキルを活かせるものでした。
 
私の希望やキャリアをコンサルタントの方が親身に考えてくれたからこそ、こんなにぴったりの企業を紹介してもらえたのだと思います。派遣就業して3ヶ月後には、就業先からも「ぜひ正社員として活躍して欲しい」との言葉をいただき、コンサルタントの方を介して待遇面等もしっかり確認した上で、全てに納得して無事に入社することができました。今は正社員入社してまだ3ヶ月目ですが毎日充実していて、満足できる転職ができたことに非常に感謝しています。
(28歳女性:IT企業マーケティング)

派遣からステップアップして、正社員の地位をつかみました!

 
学校卒業後は、バンド活動と両立するために、派遣社員として数社で働いていました。軽作業、家電量販店の販売、コールセンターなどいろいろな仕事を経験しました。

20代後半になった時にバンド活動を辞めることにし、年齢的なことも考えて正社員として安定して働きたいと思うようになりました。いざ正社員として転職活動を始めると、正社員歴がないことがネックとなり、ことごとく不合格。もう諦めてかけていたところ、マンパワーの担当者から紹介予定派遣のお仕事を紹介してもらいました。派遣期間中に自分の働きぶりを見てもらえて正社員になれるということを聞き、これだ!と思いました。

もちろん、すぐに上手くいった訳ではありませんが、履歴書の添削や面接トレーニングなどしてもらったおかげで、無事に紹介予定派遣で働き始めることが出来ました。派遣期間中に悩むこともありましたが、担当者が親身に話を聞いてくれたので頑張ろうという気持ちになれました。ずっと正社員経験のなかった自分が、大手通信会社で正社員になれるとは自分でもびっくりです(笑)紹介予定派遣という制度と、ずっと支えてくれたマンパワーの担当者のおかげです。
(30歳男性:通信会社営業)

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