労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続において、先般募集いたしました全社過半数労働者代表に立候補された方への信任手続き（投票）を開始しました。
弊社が今回選出する労働者代表は、下記の労使協定につき、弊社側との締結手続きにあたります。
- 派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施）
（有効期間：2026年4月1日～2028年3月31日）
- 派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定 ※改定がある場合
(改定労使協定の有効期間：2027年4月1日～2028年3月31日）
信任手続き（投票）の方法および立候補者の一覧については、ジョブネットマイページに配信されておりますメッセージをご確認ください。
メッセージの内容をご確認いただけない環境にある方は、弊社支店担当者までご連絡ください。
■信任手続き期間：
2025年11月7日～11月21日（17：30）まで
※信任手続きに必要な全労働者からの意思表示について、上記期限までに必要な数に達しない場合は、期限を延長する場合があります。
派遣労働者の待遇を決定する労使協定に関わる労働者代表を選出するための大切な投票となりますので、信任・不信任（賛成・反対）に関わらず、お手続きください。
労働者代表は、全労働者の過半数の信任を得るまで決まらず、決まらない場合は労使協定を締結するための協議も行うことができなくなります。安定した待遇の確保のため、必ず期間内に信任手続き（投票）をお願い致します。