＜副業やWワークをご希望される方は必ずお読みください＞
会社は原則として、労働者が雇用される形で副業・兼業を行う場合、自社と副業・兼業先の労働時間を通算して管理する必要があります。
当社では、過重労働により労働者の心身および業務に支障を来たさないようにする観点から、すでに別のお仕事をしている方には、
副業・兼業先での労働時間を確認させていただき、週に40時間を超える場合は、該当するお仕事のご紹介は控えさせていただいております。
また、派遣の業務に従事される場合、派遣法に基づき下記に該当しない方はご就業いただけません。
日雇派遣における注意事項
ご理解をいただけますよう何卒よろしくお願い申し上げます。