掲載日：2025/07/08
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- 在宅勤務あり
- 交通費支給
No：1552175
正社員★秋葉原【大手IT会社】外国籍エンジニアの採用★在宅有
大手IT会社での外国籍（中国籍メイン）エンジニアの採用業務を担当致します。中国語力活かせます！採用経験ある方是非ご応募下さい！
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人事・総務事務 |
|---|---|
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年収：350万円 ～ 450万円 年俸制 固定残業月35h含む |
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09:00 ～ 18:00 月・火・水・木・金／週５日 |
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スタート相談可 2025/08/01 ～ |
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千代田区外神田 |
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車通勤不可 |
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秋葉原駅 / ＪＲ京浜東北線 ＪＲ中央・総武線各停 等 電気街口より徒歩3分程度 |
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末広町(東京都)駅 / 東京メトロ銀座線 1番出口より徒歩5分程度 |
| 業務内容 | エンジニア採用業務
(1)採用戦略の立案・実行： 採用市場の調査・分析を行い、 効果的な採用手法を企画/採用目標達成に向けたKPI管理 (2)採用活動の実務運営： 各本部から人材要件のヒアリング?求人票の作成 および募集要項のブラッシュアップ 求人媒体の選定、運用、効果分析 |
|---|---|
| 応募資格／スキル | ■何かしら採用業務のご経験のある方（業種・採用職種不問）
■中国語ネイティブレベルの方 （中国人エンジニアや中国企業エージェントとコミュニケーションやメールのやりとりをいただきます） 【歓迎】 ■エンジニア採用経験（業界・規模不問） ■IT業界、Webサービス、またはエンジニアの知識 ■採用業務プロセス改善経験 ■データ分析に基づいた採用戦略立案経験 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 土・日、祝日 年間休日123日 |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | ITサービス |
|---|---|
| 事業内容 | コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 |
| 選考プロセス | 書類選考＋面接2回 |
| 昇給・昇格 | 有り |
| 企業の休日 | 土・日、祝日 年間休日123日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 社員持株会 資格取得支援制度等 |
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詳しくは、「マンパワーグループガイダンス」をご覧ください。（マイページログイン＞ご就業中の皆様へ(正式登録の方、就業中の方のみ表示されます)＞マンパワーグループガイダンスに掲載しています。）
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資格発生日と付与日数につきましては、担当支店までお問い合わせ下さい。
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希望にあったお仕事を紹介してもらえますか？
はい、まずはマイページの作成、登録会のご予約など登録手続きを進めてください。
登録会であなたのご希望をお聞かせ頂き、ご紹介できる案件があればその場でご案内します。
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