紹介予定派遣 Q&A

紹介予定派遣がわかるQ&A

企業により異なりますが、最長6ヶ月間の範囲内で設定されます。

ご紹介する企業によっては、就業開始前に、履歴書・職務経歴書による書類選考を実施する場合や、面接、試験を受けていただくこともあります。派遣社員から社員に登用される際に、面接や試験を行う企業もあります。

ご紹介する企業によっては、社員になった後の年収・福利厚生といった待遇に関してもお伝えすることが可能です。気になる点がありましたらその時点でご質問ください。

派遣期間中に、マンパワーグループの担当者が、派遣先企業とあなたに意志確認を行います。その際、企業に採用の意思がない場合、また、あなた自身が紹介先の企業での就業を希望しない場合、紹介予定派遣としての派遣期間を終了します。(紹介予定を目的とした派遣期間の延長はありません)

紹介予定派遣により社員になった場合、新たに試用期間が設けられることはありません。

一定の要件を満たしている方は、マンパワーグループの社会保険(健康保険・厚生年金)に、ご加入いただきます。

働き方やキャリアに迷っている方へ

マンパワーグループでは、都内を中心に日本全国で無料のキャリアカウンセリングを実施しています。

自分らしく、より良い仕事へ向かうためには、ライフスタイルや経験、適性をふまえて進んでいかなければなりません。マンパワーグループでは、キャリアカウンセリングを通して常にみなさん一人一人によりそい、ベストな選択ができるよう専門的な視点から全面的にバックアップしています。