適正配属

実際に働く職場は、多種多様。大手企業や有名企業をはじめ、当社がお取引をする配属先企業の中から、専任の配属担当が、あなたに合った配属先をご提案します。

「あなたが適応しやすい風土」や「あなたが心地よく感じる人間関係」など、適正も考慮しています。

あなたの成長を応援してくれる企業でのご就業となりますので、ご安心ください。

フォロー体制

入社後も、専任のフォロー担当がキャリアパートナーとして伴走します。定期的に担当者が職場訪問を行い、働き始めてから出てきた不安や不明点などをお伺いしますので、お気軽にご相談ください。

また、年に1度、自己の振り返りと配属先企業からの評価をもとに、フィードバック面談を行います。

今後のキャリア形成もふまえ、あなたがやりがいをもって働けるよう、全力でバックアップします。

研修制度

■入社前研修（3日間）

ビジネス会話や電話応対などのマナー研修、Excelの基本知識、メイク講座など、社会人としての基礎を同期と一緒に学びます。 自信をもって社会人デビューを迎えられるようなコンテンツを用意しています。

■フォローアップ研修（定期開催）

勤務年数ごとに合わせて、業務の振り返りやキャリアの棚卸などを行います。同期と一緒に受けていただきますので、悩みの相談・共有ができ、明日からやってみようと思える刺激をもらうこともできます。 また、コミュニケーションは事務職には欠かせない大切なスキル。職場での円滑なコミュニケーション方法を、実践しやすい内容で学べます。

■研修制度
（内定承諾後～入社後も継続して受講が可能）

・e-ラーニング [powerYOU]
Excel・Wordやビジネスマナー、ビジネス英語、財務会計、リーダーシップ力など、さまざまなスキルを磨ける300以上のオンライン無料講座があります。

・マンパワーグループキャリアカレッジ
　自由に選択が可能な集合型研修。Excel「VLOOKUP」、TOEIC点数アップ、マネーセミナーなど、業務や生活に役立つコースを多数ご用意しています。

キャリアアップ

専任の担当と相談をしながら、望むキャリアアップを叶えられます。

●一つの配属先で長期的に活躍
●配属先企業の社員として直接雇用へ転籍
●多数の配属先の中からキャリアプランに合わせた異動
●マンパワーグループの紹介事業を利用して転職

このようにさまざまなご案内が可能です。
本来ならなかなか相談のしづらい異動や転職についても、M-Shineではあなたの希望に寄り添いサポートいたします。 いつでもご相談ください。