 |
正社員として働きたいけれど､｢自分がイメージしている業務内容と、実際は違うのでは?｣､｢会社の雰囲気が､自分とは合わないのでは?｣など､転職には不安が伴うものです｡
紹介予定派遣では､一定の期間、派遣社員として働きながら、仕事の適性や社風との相性を確認してから、社員として就業するか決めることができます。もし、仕事の内容や職場の雰囲気が合わないと感じたら、紹介予定派遣の契約期間の終了時に、辞退することも可能です｡業務内容だけでなく、職場の雰囲気も自分に合っているかどうか、じっくり見極めた上で働くか決めたいという方には、有効な転職手段といえるでしょう｡
|
 |
| 紹介予定派遣の最大の特徴として、あなた自身のお仕事へ取り組む姿勢を、派遣先企業に理解してもらった上で入社が決まるということが挙げられます。希望のお仕事に必要なスキルが不足している場合や、自分をアピールすることが苦手な方にとっては、履歴書・職務経歴書や短時間の面接では伝えることが難しいあなたの将来性や、周りの人たちとの接し方を含めた実際の働きぶりを評価してもらうことが可能です。 |
 |
今までのお仕事の経験などから､｢今後はこんなお仕事をしてみたい｣､｢こういう職場なら是非働きたい｣など､具体的な転職への希望は持っていても､膨大な求人情報から仕事を探したり､一社ごとに書類を作成し面接を受けたりと､自分の力だけで転職活動を行うためには､多くの時間とエネルギーが必要です｡
転職活動へ踏み出すことに抵抗のある方も､マンパワーにご登録いただければ､一般では募集されていない様々な職種や条件の中から､ご希望に合ったお仕事をご紹介することが可能です｡また､書類の作成から会社との交渉までマンパワーで担当し､あなたの転職活動をサポートします｡
|
 |
 |
自分に合った職場かを派遣期間中に確認できる！こんなはずじゃなかった･･･を防ぐことができる。 |
|
面接や試験に自信がなくても、働きながら実力や人柄をアピールできる。 |
|
派遣から正社員を目指す黄金ルートです。 |
|
 |
|
契約期間中は派遣社員であるため、待遇は派遣社員扱いになり、派遣先企業が正社員/契約社員に与えている福利厚生は利用できません。 |
|
最長6ヶ月の契約満了時､派遣先企業からの同意がない限り直接雇用にはなりません｡ |
|
|
