第二新卒派遣-人材派遣のマンパワーグループ

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「第二新卒」とは、新卒で一度就職して、その後短期間（約3年以内）で退職をした23～26歳位の人を指します。
転職の場合、社会経験があり社会人としての常識やマナーを身につけていることが前提ではありますが、「第二新卒派遣」は26歳位までのフリーター層も含むこともあります。

第二新卒はひっぱりだこ！
派遣先企業側も、若くやる気と可能性にあふれ、且つ、他社のカラーには染まっていない柔軟な第二新卒世代へのニーズはとても高いです。

	不景気で新卒採用をひかえていた企業が、景気回復に伴い若い労働力の確保したがっている。
	学生優位に転化した新卒採用の市場で、新卒採用だけでは優秀で若い人材を賄うことができない。
	団塊世代の退職によって労働力が急激に不足。


若いからこそ、可能性がある・・・派遣先企業側はそのように考えています。年齢を重ねるごとに経験を求められてしまうので、今のキャリアに不満があったり、やりたい仕事があるならば、今こそチャンスです。

第二新卒を優遇する企業が増えています。ジョブネットに掲載中のお仕事情報（約5000件）の約25％が、第二新卒を歓迎しています。

前述の通り、年齢を重ねると経験や実績が求められてしまいます。それに対して第二新卒は、経験や実績がなくても「磨けば光るのではないか？」という可能性やポテンシャルを評価されます。そもそも社会人経験が浅い第二新卒、未経験でもＯＫの仕事情報が多いです。