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紹介予定派遣の派遣期間はどのくらいですか？ |
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企業により異なりますが、最長6か月間の範囲内で設定されます。 |
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派遣社員として働く前に、書類選考や面接・試験はありますか？ |
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ご紹介する企業によっては、就業開始前に、履歴書・職務経歴書による書類選考を実施する場合や、面接、試験を受けていただくこともあります。派遣社員から社員に登用される際に、面接や試験を行う企業もあります。 |
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派遣社員として働く前に、社員登用後の条件を教えてもらえますか？ |
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ご紹介する企業によっては、社員になった後の年収、福利厚生といった待遇に関してもお伝えすることが可能です。気になる点がありましたらその時点でご質問ください。 |
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派遣先の企業と、就業に関して合意が得られなかった場合、どのようになりますか？ |
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派遣期間中に、マンパワーの担当者が、派遣先企業とあなたに意志確認を行います。その際、企業に採用の意思が無い場合、また、あなた自身が、紹介先の企業での就業を希望しない場合、紹介予定派遣としての派遣期間を終了します。(紹介予定を目的とした派遣期間の延長はありません。) |
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社員として採用された後、試用期間はありますか？ |
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紹介予定派遣により社員になった場合、新たに試用期間が設けられることはありません。 |
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派遣期間中は、社会保険に加入できるのでしょうか？ |
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一定の要件を満たしている方は、マンパワーの社会保険(健康保険・厚生年金)に、ご加入いただきます。 |
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