ヘルパー・介護士・介護福祉士、残業なしの求人一覧

派遣とは、派遣会社に登録したのち、派遣会社から紹介を受けた会社で就業する働き方です。就業先となる派遣先企業は、勤務条件や仕事内容など、自らの希望を伝えたうえで、派遣会社から仕事の紹介を受けます。業務は派遣先企業の指示に従って進めますが、雇用契約は派遣会社と結ぶため、給与や福利厚生は派遣会社から支払われます。

派遣社員として就業している期間は、派遣会社から就業に関するサポートやフォローを受けることが可能です。また、派遣会社によっては、スキルアップ支援や資格取得支援などを行っていることもあります。

正社員や契約社員、アルバイトの場合は、就業先である会社と直接雇用契約を結びますが、派遣社員の場合は、どの派遣先企業で就業する場合も、派遣会社と雇用契約が結ばれます。

派遣の働き方には「一般派遣」と「紹介予定派遣」があります。双方の特徴や派遣期間の違いなどを解説します。

一般派遣

一般派遣は、基本的な派遣の働き方です。雇用契約は派遣会社と結び、業務上の指示は勤務先から受けて働きます。一般派遣のメリットは、未経験からチャレンジできる求人がたくさんあることや、時間帯や勤務先など、自分が希望する条件に合った仕事が見つかりやすいことです。

デメリットは、同じ派遣先の同じ組織で働ける派遣期間は、原則最長3年までと法律で定められていることです。同じ場所で長く安定して働きたい場合でも、期限が来るとその勤務先での派遣業務は終了となります。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、勤務先への直接雇用を前提とした派遣の働き方です。派遣社員として最長6ヶ月間働き、その後、派遣先企業と派遣社員の同意があれば直接雇用となります。

メリットは、直接雇用される前に会社の雰囲気や仕事内容を確かめられることです。同じ勤務先で長く安定して働きたい人にも向いています。

ただし、直接雇用とはいえ正規雇用ではない場合がありますので、事前に必ず確認することが大切です。直接雇用とは正社員だけでなく、契約社員、パート、アルバイトといった就業先と直接の雇用関係がある形態を指します。

福岡県は、九州地方に位置しています。県庁所在地の「福岡」をはじめ、「北九州」「筑後」「筑豊」の4地域に分けられています。福岡空港と北九州空港のふたつの空港と、博多港をはじめとした複数の港があり、空路、航路ともに国内外の玄関口としての役割を果たしています。

九州新幹線で九州各都市とつながっており、福岡空港と博多駅も地下鉄で5分でアクセスできるなど、公共交通機関が充実しています。海に囲まれ、山間部もあるため、大都市ながら自然環境にも恵まれています。海の幸や山の幸をはじめとした、おいしい特産物も豊富にそろっています。

福岡県の人口は、令和元年10 月1日現在で5,110,113人です。県内には福岡市、北九州市のふたつの政令指定都市があります。

※参考：令和元年（平成30年10月～令和元年9月）福岡県の人口と世帯年報 福岡県

九州地方でも経済規模の大きな福岡県には、観光、仕事ともに人気のエリアがあります。ここでは観光、仕事それぞれでの福岡県の人気エリアをご紹介します。

観光で人気のエリア

福岡県で人気があるのは、博多・天神エリア、太宰府エリア、糸島・能古島・志賀島、小倉エリア、柳川エリアの5つです。それぞれの特徴を解説します。

博多・天神エリア

博多・天神エリアは九州で最大規模をほこる繁華街です。福岡空港や博多駅など福岡の玄関口としての役割もあります。日本屈指の屋台街である中洲屋台街や、200以上の店舗がありショッピングやグルメを楽しめる、キャナルシティ博多などがあります。博多どんたく、博多祇園山笠の飾り山など多くのイベントが開催されているのも魅力です。

太宰府エリア

太宰府エリアは、「令和」ゆかりの地として注目を集めたエリアです。新元号の「令和」は、太宰府市にかつてあった大伴旅人邸の「梅花の宴」で詠まれた、32首の歌の序文から採用されています。

学問の神様である菅原道真公を祀った「太宰府天満宮」には、受験シーズンになると多くの参拝客が訪れます。日本で4番目の国立博物館として開館した九州国立博物館もあります。

糸島・能古島・志賀島

福岡には、糸島、能古島、志賀島の3つの島があり、それぞれ人気の観光スポットになっています。糸島は福岡県の中心部から車で30分ほどでアクセスできる島です。縁結びスポットとして人気の「夫婦岩」をはじめ、フォトジェニックなスポットがたくさんそろっています。

能古島は、博多湾の中央に浮かぶ島です。「のこのしまアイランドパーク」の花畑では、四季折々の花が楽しめます。どこからでも海が楽しめる自然の中でのサイクリングも人気です。

志賀島は、漢委奴国王の金印が発見されたことで有名なスポットです。金印がおさめられている「志賀海神社」をはじめ、玄界灘や博多湾、福岡市街地から福岡空港までを一望できる「潮見展望台」などがあります。

小倉エリア

小倉は、細川忠興の「小倉城」の城下町として栄えた歴史をもつエリアです。一部の石垣やお堀が当時のままで再建された小倉城天守閣周辺は、現在、勝山公園として整備されています。小倉駅の新幹線口からすぐの場所には工場群があります。工場の明かりと海面がおりなす、夜景スポットとしても人気です。

柳川エリア

柳川エリアは城下町として栄えた、西鉄柳川駅周辺～柳川沖端の川下りで有名なエリアです。別名「お堀めぐり」とも呼ばれ、船で散策しながら城下町見物ができます。寒い季節には、船の上にこたつがあったり、毛布をかけてくれたりするサービスもあります。

柳川は詩人・北原白秋の聖地でもあります。白秋は生涯にわたり柳川を愛した詩を残しています。造り酒屋であった白秋の生家の母屋部分を復元した「白秋生家・記念館」があります。

仕事で人気のエリア

九州最大の都市である福岡県は、求人数も多くあります。福岡県の仕事で人気のエリアである、福岡エリアと北九州エリアについて解説します。

福岡エリア

福岡エリアは、福岡県の県庁所在地かつ政令指定都市でもある福岡市を中心としています。特に、福岡市は全国の政令指定都市の中でも人口増加率が高い都市であり、多くの企業も集まっています。福岡エリアは、国家戦略特区「グローバル創業・雇用創出特区」に指定されています。そのためスタートアップ企業も多いことが特徴です。

北九州エリア

北九州エリアは、北九州工業地帯を中心に経済面で発達したエリアです。福岡県第二の都市で政令指定都市です。市独自の取り組みとして、「北九州で働こう！U・Iターン応援プロジェクト」など、就業支援への取り組みも手厚く行われています。また、北九州市は全国の政令指定都市の中でも、比較的家賃や物価が安いという魅力もあります。

福岡県は経済戦略特区であることに加えて、交通アクセスの利便性が高い、災害を受けにくいなどの理由で多くの企業が集まっています。そのため、求人数も多く、さまざまな職種の仕事が見つけやすいのが魅力です。なかでも、営業、コールセンター、IT系（システムエンジニア）などの職種が人気となっています。

福岡県の派遣社員の平均時給は、福岡市では1,328円、北九州市では1,239円、その他では1,184円です。職種ごとの平均時給も解説します。

オフィスワーク・事務系

平均時給：1,215円（福岡市）、1,150円（北九州市）、1,130円（その他福岡県）

営業・販売・サービス系

平均時給：1,231円（福岡市）、1,149円（北九州市）、1,234円（その他福岡県）

IT・エンジニア・技術・建築系

平均時給：1,833円（福岡市）、1,827円（北九州市）、1,750円（その他福岡県）

クリエイティブ系

平均時給：1,340円（福岡市）、1,200円（北九州市）
なお、クリエイティブ系の求人は、福岡市や北九州市に集中している傾向にあります。

医療・介護・福祉・教育系

平均時給：1,130円（福岡市）、1,100円（北九州市）、1,051円（その他福岡圏）

その他（製造・物流・軽作業等）

平均時給：1,135円（福岡市）、1,152円（北九州市）、1110円（その他福岡県）

※参考：九州の求人情報 派遣のお仕事探しならリクナビ派遣（2021年3月時点）

有効求人倍率とは、求職者ひとりに対して何人分の求人があったかを示す指標です。企業からの求人数（有効求人数）を、公共職業安定所（ハローワーク）に登録している求職者（有効求職者数）で割って算出します。

有効求人倍率が1を上回っている場合は、求人数のほうが多く人手不足の状態です。1を下回っていると求人数のほうが少なく、就職難の状態といえます。有効求人倍率は厚生労働省が毎月公表しており、重要な経済指標としても用いられています。

福岡県の有効求人倍率は、2020年12月時点で1.07倍です。コロナ禍の影響で、2020年9月には9ヶ月連続で減少となりましたが、2020年10月から少しずつ増加しています。

※参考：職業紹介の状況 厚生労働省福岡労働局

ここでは福岡県で働きたい人がおさえておきたい、福岡県の雇用や職業推進のための取り組みを3つご紹介します。

福岡県働き方改革・地域活性化促進プロジェクト求職者等育成事業

福岡県内で戦略産業分野の中小企業への就職を希望する求職者や、非正規労働者を対象とした雇用・就業促進のための事業です。即戦力として働けるように、技能習得のためのさまざまな講座を求職者に無料で提供しています。

求職者へのカウンセリングや、その後のキャリアコンサルティング、面接対応、応募書類の添削などの就職支援も無料で行っています。

福岡県子育て女性就職支援センター

県内で暮らす働きたい女性のための就職支援センターです。福岡、北九州、筑後、筑豊の県内4箇所に設置されており、以下のサポートを行っています。

・就業相談
・保育などの情報提供
・仕事のあっせん
・就職や仕事に役立つセミナーの開催
・出張相談の実施

相談は来所や電話のほか、お問い合わせフォームからやオンライン会議システムを活用したWeb相談にも対応しています。

企業の誘致・創業支援

グローバル創業・雇用創出特区に指定されている福岡県は、企業の誘致や創業支援への取り組みも多く行っています。

福岡市立地交付金制度は、制度の対象となる以下の事業者に対して給付金が支払われます。
・福岡市内で新しく事業所を設置する
・福岡市内の事業所を移転する（※物流関連業および都市型工業に限る）
・物流関連業および都市型工業（いずれも大規模施設に限る）の施設提供者

「Fukuoka Growth Next（フクオカグロースネクスト）」は、官民共働型スタートアップ支援施設です。インターネットインフラの無償提供や人材のマッチングや育成など、雇用創出や地域経済の発展を目的とした誰もが利用できる施設です。

介護福祉士は国家資格であり、介護に関する専門的な技術・知識を取得していることが認められています。介護サービスなどの利用者に対する介護と、スタッフへの教育・指導などに携わります。仕事をしていない介護福祉士に対する届出制が義務付けられ、人材確保対策の強化が行われています。

介護福祉士の仕事内容をご紹介します。

身体介助

介護福祉士の代表的な仕事は、介護サービス利用者への身体介助を行うことです。入浴・食事・排泄などの生活の基本的な動作の他、ベッドから起き上がる時・車いすに移動する時の介添えなど、利用者の体に直接触れて行われる援助を指します。

生活援助

生活援助とは、買い物・食事の準備・掃除など利用者が生活するために必要なサポートを行うことです。生活サポートとも呼ばれており、利用者の自宅での訪問介護時に行われることが多いです。

社会活動支援

社会活動支援とは、利用者が社会から孤立するのを防ぐ目的で行うさまざまな支援です。利用者の話し相手になる、レクリエーションを一緒に行う、近隣の住人との良好な関係を築くためのお手伝いなどがあります。

介護の相談・アドバイス

利用者の家族からの相談を受けたり、心のケアをしたりするのも介護福祉士の役割のひとつです。介護用品の利用方法・介助食の作り方・動作介助の方法など、自宅で行われる介護をはじめとして、介護に関するさまざまな悩みに対してアドバイスを行います。

チームマネジメント

介護スタッフ全員と利用者の情報を共有し、スタッフ同士でサポートをし合うのが、チームマネジメントです。利用者の介護にはさまざまな人が関わってくるため、周りとの連携が非常に重要です。

介護福祉士になるための3つの方法を解説します。未経験からの資格取得、働きながらの資格取得など、自分の状況に応じて資格取得の方法が選べます。

実務経験を積む

介護の実務経験を積んでから、国家試験を受験して介護福祉士資格を取得する方法です。実務経験を3年以上積み、さらに実務者研修を修了すると受験資格が得られます。筆記試験のみで、実技試験は免除となります。

福祉系高校を卒業する

福祉系高校を卒業してから、国家試験を受験して介護福祉士資格を取得する方法です。福祉系高校を卒業すると受験資格が得られ、実技試験が免除されます。特例高等学校は、卒業後に9ヶ月以上の実務経験を積むことで受験資格が得られます。特例高等学校卒業者は、実技試験の受験が必要で、免除されたい場合は、介護技術講習を受講する必要があります。

養成施設を卒業する

養成施設として認定された専門学校を卒業し、国家試験を受験する方法です。一般の高校・大学などの卒業生は2年、福祉・保育系学校の卒業者は1年間通う必要があります。2022年3月31日までに養成施設を卒業した人は、卒業後5年間介護に携わることで資格を取得できます。2022年4月1日以降の卒業生は、実技試験は免除されますが、筆記試験受験が必要となります。

介護福祉士は、専門的な知識や介助以外のスキルも必要です。ここでは、介護福祉士に求められるスキルを5つ解説します。

コミュニケーション能力

介護福祉士は利用者の状況を把握するために、こまめな声がけを行います。また、会話を通じて利用者や家族との信頼関係を積み重ねていくため、コミュニケーション能力は必須です。ただ一方的に話すのではなく、利用者や家族の話しを聞き出す能力が求められます。

状況を判断する能力

利用者の顔色や体の状態をすばやく判断することで、危険を未然に察知して事故や重症を防ぐスキルも介護福祉士には必要です。事故や問題などが起きそうな時は、状況を判断した上で、すぐに適切な行動が取れる能力が求められます。

配慮ができる思いやりの心

介護は利用者や家族などの気持ちを思いやり、配慮できる心が求められます。利用者の中には、介護を受けることに対して、恥じらいや負い目を感じている人もいます。利用者の安心を得られるように、表情豊かに笑顔で接することが大切です。

おおらかさと忍耐力

認知症の利用者や上手く会話ができない利用者など、さまざまな利用者と接する機会があります。うまくコミュニケーションが取れないこともあるでしょう。出来ないことに目を向けすぎるのではなく、おおらかな明るさと根気よく仕事に向き合える忍耐力が、介護福祉士には求められます。

体力

身体介助をはじめ、利用者の体を支えなければいけない作業が多いため、介護福祉士には体力が求められます。万が一、転倒などの事故があった場合にも、とっさに利用者を支える必要があります。福祉施設での当直勤務など、昼夜逆転の勤務もあるなかでも体力は必要です。　

平成30年度の介護福祉士の平均給与（月収）は、常勤31万円、非常勤23万円でした。月収を12倍し算出した平均給与（年収）は、常勤約376万円、非常勤約280万円です。

※参考：平成30年度介護従事者処遇状況等調査結果 厚生労働省

令和2年1～3月の介護福祉士の求人倍率は、4.25倍です。

※参考：福祉人材の求人求職動向 - 福祉のお仕事

高齢化社会の日本にとって、介護福祉士はとても需要の高い人材です。介護福祉士の人材確保を目的とした、厚生労働省の取り組みを解説します。

介護職員の処遇改善

介護職員の処遇を他産業と遜色ない水準へ引き上げるために、今後は経験や技能のある介護職員を中心とした、処遇改善が見込まれています。ほかの職種や産業と比べると、介護や福祉の仕事は賃金面での処遇水準が高くありませんでした。厚生労働省では平成21年より介護職員の賃金改善の取り組みを行い、平成29年4月までに平均して月額5.7万円増加する成果を出しました。

※参考：福祉・介護人材確保対策について 厚生労働省

多様な人材の確保・育成

離職した職員・アクティブシニアなど潜在的な介護職員人材の発掘に向けて、さまざまな取り組みが行われています。若手の介護職員発掘としては、小中学生等の夏休み等を活用した職場体験や介護福祉士修学資金貸付制度が実施されています。介護事業所でのインターンシップ導入の促進・教員を対象にした介護の入門的研修なども行われています。

介護現場の革新

生産性を上げて人材不足を解消するための、介護現場の革新に向けた取り組みも行われています。ロボット・センサー・ICTなどを活用し、介護職員の身体・精神的な負担の軽減や、人材不足を想定したマネジメントモデルの構築などです。

介護のしごと魅力発信

新しい介護職員人材の発掘のため、介護の仕事の魅力を発信しています。子育て後の女性・退職後のアクティブシニアなどをターゲットに、新たな魅力を加えたイメージが発信されています。介護事業所の認証評価制度普及など、介護業界全体での意識改革も図られています。

外国人材の受入れ

外国人材も多く受け入れ、住まいの提供・銀行口座開設・保証人など、受け入れた外国人の生活支援が行われています。特定技能外国人枠の新設など、新しい在留管理体制の構築・介護技術を学ぶための技能実習生の受け入れなどの取り組みも企画されています。