Direct trainingのコース案内
OAスキル （計17コースグループ 74講座の詳細）- ビジネススキル （計13コースグループ 118講座の詳細）
- ITスキル （計12コースグループ 157講座の詳細）
- 語学・資格 （計3コースグループ 14講座の詳細）
ビジネススキル
マンパワーグループに正式登録されている方は、下表のカリキュラムを無料で受講することができます。
内容をご確認の上、ご希望のコースグループをお選びください。
各拠点でお申込み手続きをしてDirect Training のIDとパスワードを取得してから、Direct Trainingにアクセスしてください。
- ・対応OS：Windows 2000/XP/Vista（32bit版）/7（32bit版）
※Macintosh PC、 iPad 、モバイル端末等には対応していません。
※Windows Vista 及び 7 の64bit版には対応していません。 - ・ブラウザ：Internet Explorer 6以上推奨
※受講の際、Internet Explorer 及び Google / Yahoo! / Windows Live Toolbar 等各種ツールバーに付属しているポップアップ ブロック機能を無効にしてください。 - ・通信環境：インターネット接続（ブロードバンド推奨）
ビジネススキルコース一覧 （計13コースグループ 118講座）
- お申込みは「コースグループ」単位になります。
1回につき、1コースグループのお申込みが可能です。
| コースグループ名 | 講座名 ※()内は講座数 |
|---|---|
| コミュニケーション | ・積極的コミュニケーション（2） ・職場でのより良い人間関係の構築（2） ・効果的ビジネスミーティング（1） ・聞き上手になるには（1） ・ビジネスフィードバックの効果的使用（1） ・職場での感情的知性（2） ・専門家の援助なしで結果を得る（3） ・対人コミュニケーションスキル（1） ・プレゼンテーション課題に挑んで（1） ・成功する交渉法−望み通りの結果を得るには（3） ・強力なプレゼンテーションスキル（3） ・プロフェッショナルテレフォンスキル（1） |
| カスタマーサービス | ・顧客関係管理（3） ・カスタマーサービスに卓越する方法（1） ・顧客サービス中心文化の対処（1） ・顧客満足度の測定（1） |
| 財務会計 | ・会計学101（1） ・マネージャーの為の企業財務（1） ・非財務プロの為の財務（1） ・決算報告書を使用して（2） |
| 知識管理 | ・21世紀のラーニングカーブ（2） |
| リーダーシップ | ・ビジネスエクスキューション（1） ・マネジメントからリーダーシップへの移行（4） ・女性のためのリーダーシップスキル（1） ・最前線からの指導（3） |
| マネジメント | ・対立と口論の対処（1） ・将来のマネージャーになる為の必須条件（1） ・従業員教育＆行動的問題点を正す（2） ・卓越した管理−行動に基づいた評価（2） ・指導教育の必須項目（1） ・新人マネージャーとして成功する（2） ・上手なまとめ役（2） |
| マーケティング | ・活動的戦術的マーケティング（5） |
| オペレーション | ・顧客指導のプロセス改善の管理（1） |
| パーソナルディベロップメント | ・仕事と個人の生活のバランスを取るために（1） ・批判的思考法による組織能力の卓越（2） ・Web経済のための打開的戦略（1） ・創造性と革新性（1） ・キャリアの早期発展（3） ・変化を通して自らを管理する（2） ・過重負担の克服−記憶と時間の管理（1） ・問題解決と意思決定（2） ・ビジネスの為の問題解決と意思決定（5） ・就業日をコントロールする（2） ・インターネットなしでの仕事−危険なビジネス（2） |
| プロジェクト管理 | ・プロフェッショナルプロジェクト管理（2） ・初級プロフェッショナルプロジェクト管理（PMBOK）（5） ・プロジェクト管理要点(PMBOKガイド) （5） |
| セールス | ・解決策本位（5） ・成功の為の販売力推進力−上級販売シリーズ（1） |
| 戦略計画 | ・優れた知性（2） ・ビジネスケースの書き方（6） ・戦略的マネジメント（3） ・21世紀において考案されたシステム（3） ・競走上の優位性を築く為のバリューチェイン分析（1） |
| チームビルディング | ・プロジェクトチームへの参加（3） |
| おまかせパック | ・社会人としてのヒューマンスキルアップ（6） どのコースを受講しようか迷っている方におすすめの特別コースです。 ビジネススキル 114講座の中から、次の6講座を1パックにまとめました。 各講座ごとの概要・受講者の感想はこちらから。
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